В связи с увеличением объема и расширения географии продаж требуется ведущий региональный менеджер в экспортный отдел
Обязанности:
Развитие продаж на закрепленных территориях;
Выстраивание долгосрочных деловых отношений с клиентами, развитие существующей клиентской базы, организация поиска и привлечения новых клиентов;
Проведение аналитической работы: анализ территорий, разработка плана развития, анализ деятельности конкурентов (ассортимент, цены, показатели продаж, маркетинговая активность), выявление возможностей для укрепления позиций компании на рынке.
Обеспечение выполнения планов продаж по территории, обеспечение количественной и качественной дистрибьюции;
Разработка планов проведения трейд-маркетинговых мероприятий, контроль их проведения, оценка эффективности;
Разработка мероприятий по увеличению объемов продаж, расширению представленности продукции в различных каналах, через дистрибьюторов;
Работа с торговыми командами дистрибьютора – проведение презентаций по продуктам, аудит и оценка территорий, полевой обучение персонала продажам продукта;
Проведение переговоров совместно с дистрибьютором с ключевыми клиентами на территориях.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в качестве регионального менеджера, территориального менеджера (не менее 1 года);
Опыт работы на рынке FMCG (продукты питания желательно), опыт проведения коммерческих переговоров на уровне первых лиц компаний;
Уверенное владение техниками продаж;
Высокие коммуникативные навыки, умение располагать к себе, убеждать, навыки деловой переписки;
Системное мышление;
Нацеленность на результат, клиентоориентированность, способность к самостоятельной работе, ответственность, инициативность, внимательность;
Уверенная работа с MS Office, Excel, 1С.
Готовность к командировкам, в страны Ближнего Зарубежья
Условия:
Работа в стабильной престижной компании федерального значения;
Официальное трудоустройство, соблюдение социальных гарантий;
Пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье -выходные дни;
Возможность карьерного роста;
Полностью "белая" заработная плата (оклад + премия по результатам выполнения плановых показателей).
Дополнительно выплачивается материальная помощь к ежегодному отпуску;
Корпоративное обучение;
Дотация питания в столовой.
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования