Шеф-редактор

Саморегулируемая организация Ассоциация строителей «Межрегионстройальянс» (СРО АС МРСА) объединяет свыше 1200 строительных компаний, зарегистрированных в Московской области и осуществляющих строительную детальность на всей территории РФ.

Мы рады предложить вам возможность присоединиться к нашей активной и творческой команде в качестве шеф-редактора. Вы будете ответственны за предоставление качественного контента, разработку редакционных стратегий и соблюдение установленных сроков.

Задачи:

• Взаимодействовать с PR-агентством и контролировать их работу: создание контент-плана, постановка ТЗ, копирайтинг, аналитика эффективности PR-кампании;
• Сформировать редакционную политику и внедрить в работу компании;
• Работать над контентом для различных ресурсов компании (сайты, соц. сети, уведомления, рассылки, презентации, внутренние материалы для сотрудников);
• Взаимодействовать с отраслевыми порталами и профессиональными сообществами для размещения рекламы;
• Организовывать PR мероприятия: переговоры с подрядчиком, формирование и согласование сценария, контроль и содействие в организации;
• Организовывать и контролировать создание медиа-контента: переговоры с заказчиком, разработка концепции, сценария, контроль съемок, монтажа, выпуска;
• Формировать дорожную карту, прогнозировать результаты, предоставлять отчетность о проделанной работе.

Наш идеальный кандидат:

• Высшее образование в области филологии, журналистики, маркетинг - желательно;
• Опыт работы в редакционной сфере от 3 лет;
• Уверенные знания в области маркетинга и коммуникаций;
• Опыт работы с продуктовыми командами и внешними подрядчиками;
• Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать партнерские отношения;
• Экспертиза в редакционной политике и применение лучших практик.

Мы предлагаем:

• Оформление по Трудовому законодательству РФ;
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, пятница 9.00 до 17.00 (офис). Гибрид обсуждается по результатам испытательного срока;
• Размер оклада от 150 тыс. руб. на руки (окончательный уровень заработной платы по результатам собеседования);
• 14 дополнительных оплачиваемых отгулов в год;
• Программу адаптации и наставничество;
• Развитие и обучение за счет компании (семинары, тренинги, курсы и др.);
• Современный офис в центре Москвы (ст. м. Красные Ворота / Чистые пруды/ Тургеневская/ Сретенский бульвар).

Процесс найма:

Интервью с рекрутером (15-20 минут) → задание (1-2 дня) → встреча с руководителем (zoom, 40 минут) → встреча с руководителем (финальная, если будет необходимость, 30 минут) → оффер.