Разработка учебного контента в разных форматах (оффлайн/онлайн), в т.ч. новых программ, тренингов, мастер-классов и др. обучающих активностей;
Анализ целевой аудитории (проведение глубинных интервью, опросов, реализацию программ и тд);
Развитие и улучшение системы обучения через внедрение новых инструментов, методов и подходов;
Формирование метрик, обеспечение показателей по ключевым метрикам (результативность обучения, доходимость, время и тд.);
Анализ показателей обученности сотрудников, работа со статистическими данными, составление отчетности;
Участие в различных проектах отдела обучения и развития людей;
Снимать запрос с бизнеса и грамотно упаковывать его в обучающий продукт;
Формирование системы мотивация и стимулирования (геймификация, анкеты обратной связи, пуш-уведомления и тд);
Аудит действующих программ и обновление базы (включая формирование карты изменений, креативной разработки и пр.).
Требования:
Опыт разработки/ актуализации обучающих материалов: тестов, курсов и прочего, с использованием современных тенденций и трендов в обучении. (Наличие портфолио обязательно);
Опыт проведения глубинных интервью, опросов и исследования целевой аудитории;
Структурность, системный подход к работе.
Условия:
Оформление с первого дня в соответствии с ТК РФ;
Испытательный срок 3 месяца по ТК РФ;
ДМС после испытательного срока;
Работа в центре Москвы, 10 минут пешком от м. Белорусская;
График работы 5/2, полный рабочий день с 9.30 до 18.30 (возможность выбора режима работы, удаленка);