Аналитик департамента по работе с ключевыми клиентами

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать аналитические инструментов для департамента по работе с ключевыми клиентами
• Разрабатывать и поддерживать отчетность в BI
• Собирать, хранить и анализировать данные по ключевым клиентам компании
• Составить список необходимых изменений в системе хранения данных клиентов
• Принимать участие в разработке новых проектов, анализе инсайтов, подборе метрик, расчете кейсов, проведения постанализа
• Отвечать за сбор, хранение и анализ данных по ключевым клиентам компании​​​
• Отвечать за прогнозирование эффекта от маркетинговых активностей и клиентских мероприятий
• Проводить анализ клиентского поведения, миграции клиентов из сегмента в сегмент
• Выдвигать гипотезы по поведению клиентов и пользователей, а также рекомендации по улучшению опыта клиентов и росту продаж

Что мы хотим видеть в кандидате

• Опыт работы от двух лет в области аналитики
• Понимание принципов работы и оценки эффектов маркетинговых кампаний
• Знание методов экономического, статистического и математического анализа
• Понимание ключевых метрик маркетинга и как они взаимосвязаны между собой
• Высшее образование: техническое, математическое, экономическое
• Английский язык устный и письменный на уровне B1 и выше
• Опыт работы с MS Excel (Power Pivot и Power Query), Google Таблицы,SQL (PostgreSQL, BigQuery)

Мы предлагаем

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься

• Сильный амбициозный продукт

• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат

• Полис ДМС со стоматологией

• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

• Гибридный график: возможность частично работать из дома

• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи

Какие этапы предстоит пройти

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

• На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям

• Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей

• Отправим оффер