Менеджер по продажам (промышленность)

ООО "Форта" занимается внедрением решений для контроля качества выпускаемой продукции на предприятиях, а также оказывает сервисные услуги: исследования методом компьютерной томографии, аддитивное производство конечных изделий и оснастки, мелкосерийном литье металлов, реверс-инжиниринг. Наши заказчики из следующих сфер : машиностроение, аэрокосмос, атомная промышленность, нефтегазовая отрасль, электроника.

Мы находимся на этапе активного роста и нам нужен Руководитель проектов по продажам.

Продукты: услуги 3д-печати, литья из металла, неразрушающего контроля, реверс-инжиниринга.

Ключевая задача: увеличение объема продаж

Нам важно видеть в будущих коллегах:

• Способность самостоятельно определять приоритеты, ставить задачи и выполнять их (нет прямых руководителей, надсмотрщиков, проверяющих исполнение)
• Обязательность и ответственность
• Высокие стандарты нравственности
• Развитие коммуникативные навыки
• Желание побеждать, нацеленность на результат, а не процесс
• Техническая грамотность
• Умение анализировать свою деятельность и вносить корректировки
• Способность выполнять большой объем разноплановой работы
• Эмоциональная устойчивость
• Проактивный подход
• Способность и желание "играть в долгую"

Профессиональные навыки:

• Понимание технологии продаж
• Поиск новых клиентов
• Телефонные переговоры
• Проведение встреч
• Навыки презентаций
• Поиск ЛПР и навыки взаимодействия на разных уровнях со стороны Заказчика
• Работа с возражениями
• Планирование деятельности
• Работа в CRM

Позиция предполагает большой объем коммуникации и открытого взаимодействия с коллегами, клиентами, поставщиками и партнерами.

В рабочих буднях обязательно будут телефонные звонки, презентации, деловые встречи, демонстрации, возможны кратковременные командировки.

В качестве инструментов для работы:

• Существующая база заказчиков, входящие запросы с сайта и другие маркетинговые инструменты
• Помощь коллег и консультации на всех этапах
• Выставки

Предложение с нашей стороны:

• Свобода в принятии решений. Компания исповедует самоорганизационный стиль управления. Высокий уровень свободы = высокий уровень ответственности. Нет планов и KPI.
• Оклад ~ 70 000 - 80 000 + высокий процент от сделок (выше среднего по рынку). Конкретный оклад и схема зависят от квалификации и взаимных ожиданий. Отсутствует верхняя планка. Процент не уменьшается по мере роста продаж.
• Внутренние обучения по продажам
• Технические тренинги
• Небольшой коллектив. Взаимодействие напрямую с собственниками