Руководитель сектора социально – трудовых отношений

2.1. Подготовка в установленный срок, в соответствии с резолюцией вышестоящих руководителей ответов на обращения, запросы граждан, организаций, поступивших в администрацию района.

2.2. Подготовка по поручению вышестоящих руководителей писем, запросов и других документов, разработка проектов муниципальных правовых актов Татищевского муниципального района Саратовской области в пределах своей компетенции.

2.3. Своевременное и качественное выполнение поручений и указаний вышестоящих руководителей.

2.4. Своевременное и качественное представление информации для размещения на официальном сайте Татищевского муниципального района Саратовской области о проводимых мероприятиях и исполнении полномочий по решению вопросов отдельных переданных государственных полномочий, а также иной информации в пределах своей компетенции.

2.5. Своевременное и качественное исполнение требований по данной должности, предусмотренных действующим законодательством, муниципальными правовыми актами Татищевского муниципального района Саратовской области и локальными актами администрации района.

2.6. Исполнение обязанностей в соответствии со специализацией должности: руководитель сектора социально – трудовых отношений

осуществляет перспективное и текущее планирование работы сектора социально - трудовых отношений (далее – сектор);

обеспечивает взаимодействие с органами администрации района, органами исполнительной власти, органами государственного и общественного надзора и контроля, общественными организациями по вопросам социально - трудовых отношений, в том числе по охране труда и социальному партнерству;

проводит разъяснительную работу среди населения муниципального района, работодателей (их представителей), наемных работников по вопросам, отнесенным к компетенции должности;

готовит проекты правовых актов органа местного самоуправления по вопросам охраны труда, трудовых отношений, социального партнерства, занятости;

содействует в пределах компетенции осуществлению мер по реализации на территории муниципального района государственной политики в области охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

изучает и обобщает практику применения законодательства об охране труда на территории муниципального района, в том числе положительный опыт работы организаций по вопросам охраны труда;

содействует работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории района, в организации обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей,

участвует по согласованию в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций;

участвует в необходимых случаях в качестве представителя органа местного самоуправления в расследовании тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом на производстве, произошедших на территории муниципального района;

осуществляет мониторинг специальной оценки условий труда на рабочих местах, в том числе с вредными и опасными условиями труда, у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального района;

осуществляет организацию и проведение заседаний межведомственной комиссии по охране труда при администрации района, обеспечивает её деятельность;

обеспечивает разработку ежегодного плана совместных действий по охране труда на сельскохозяйственных предприятиях, осуществляющих деятельность на территории муниципального района, в период проведения полевых работ;

обеспечивает деятельность территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений муниципального района, обеспечивает проведение её заседаний;

разрабатывает проекты планов по реализации положений районного трехстороннего соглашения со стороны администрации района;

организует подготовку ежегодного отчета о выполнении территориального трехстороннего соглашения;

проводит мониторинг работодателей, имеющих действующие и требующие перезаключения коллективные договоры;

проводит разъяснительную работу по вовлечению работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального района, в коллективно - договорные отношения и социальное партнерство;

содействует участию работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального района, в ежегодных областных конкурсах социальной направленности, в том числе в ежегодном конкурсе: «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты трудовых прав граждан»;

осуществляет мониторинг занятости населения при содействии районной службы занятости населения, обеспечивает размещение информации о вакансиях работодателей на официальном сайте Татищевского муниципального района Саратовской области;

оказывает содействие и консультативную помощь в вопросах трудоустройства отдельных категорий граждан в рамках взаимодействия с районной службой занятости;

обеспечивает организационно – техническую деятельность межведомственной комиссии по охране здоровья граждан во взаимодействии с администрацией лечебного учреждения, осуществляющего деятельность на территории муниципального района;

готовит, согласовывает с соответствующими должностными лицами и направляет в установленные сроки отчеты, информационные, аналитические и иные материалы (в пределах своих полномочий) для представления в уполномоченные органы государственной власти области, надзорные и контрольные органы;

организует совещания, семинары, «круглые столы», иные организационные мероприятия по вопросам социально – трудовых отношений, относящихся к компетенции сектора;

рассматривает обращения, предложения, заявления работодателей, работников, граждан по вопросам, входящим в компетенцию сектора и принимает по ним необходимые меры;

рассматривает поступающую в сектор корреспонденцию и материалы, организует и контролирует их исполнение;

ведет делопроизводство сектора в соответствии с утвержденной номенклатурой дел и с учетом требований инструкции по делопроизводству;

2.7. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, порядка работы со служебной информацией, поддержание необходимого уровня квалификации.

2.8. Прохождение инструктажа по обработке персональных данных и обеспечению конфиденциальности персональных данных у лица, ответственного за информационную безопасность администрации района.

2.9. Выполнение требований действующего законодательства и локальных нормативных актов администрации района по обработке персональных данных и обеспечению конфиденциальности персональных данных.