Производственный директор (Робототехника)

Уважаемые соискатели, давайте знакомиться!

Я HRD Компании "ГУМИЧ", которая занимается разработкой роботизированных технологических комплексов и информационных продуктов на базе нейросетей.

Мы объединили в себе IT-технологии и реальное "живое" производство роботов.

Наша команда разработчиков и конструкторов работает непосредственно с "железом", учит роботов выполнять заданные программистами алгоритмы, реализовывает самые смелые идеи и вносит весомый вклад в развитие прогрессивных машин.

В настоящий момент Компания находится в стадии активного роста. Нам требуется Технический директор с опытом запуска от мелкой партии до серийного производства (от стартапа до собственного).

Обязанности:

• Руководство подразделениями конструкторов, разработчиков, электроников, МТО, контрактным производством, сборочным цехом, испытаниями;
• Планирование плана производства продукции под контракт с Заказчиком и строгий контроль исполнения;
• Взаимодействие с заказчиками, сбор исходных данных и требований от Заказчика для проработки решений;
• Проработка технических решений с подразделением разработчиков, конструкторским отделом, производством;
• Участие в подготовке и согласовании ТЗ Заказчиками;
• Отстаивание позиций компании перед заказчиками и учредителями;
• Формирование и выполнение заданий ГОЗ;
• Поиск контрактного производства либо создание собственной производственной площадки с линиями сварочного оборудования, токарного , фрезерного, линией электронного оборудования и др.;

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в направлении робототехники и/или автоматизированных систем/БПЛА/тяжелом машиностроении (обязателен);
• Опыт организации и запуска производства;
• Опыт управления командой;
• Знание рынка робототехники/БПЛА.

• Уютный офис рядом с метро Нагатинская;
• График 5/2, гибкое начало/окончание рабочего дня;
• Достойный уровень вознаграждения (уровень оплаты обсуждается на собеседовании);
• Перспектива профессионального роста;
• Оформление по Трудовому Кодексу РФ;
• Работа в дружном коллективе;
• Премирование за успешные проекты;
• Лояльное руководство;
• Творческая среда и возможность самореализации;
• Отсутствие бюрократии и токсичных коллег;)