Руководитель отдела подбора персонала

ВАШИ ЗАДАЧИ:

∙ Руководство отделом персонала (подбор, адаптация, обучение новых сотрудников, формирование команды).

∙ Разработка и внедрение системы подбора ТОП- менеджмента и бэк - офиса.

∙ Построение системы обратной связи по эффективности и качеству системы подбора и адаптации в офисе.

∙ Создание системы адаптации сотрудников.

∙ Организация мероприятий для поддержания корпоративной культуры офиса.

∙ Участие в разработке (вместе с руководителем отдела обучения) обучающих программ для сотрудников.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

∙ Опыт руководства группой/отделом подбора.

∙ Опыт личного успешного подбора ТОП менеджеров.

∙ Наличие практического опыта по выстраиванию систем подбора и адаптации.

∙ Умение выстраивать HR бизнес процессы опираясь на потребность бизнеса и HR метрики.

∙ Системность мышления.

∙ Антихрупкость.

∙ Ответственность.

∙ Умение работать в команде, умение играть по правилам, гибкость.

∙ Проактивность.

∙ Высокий уровень эмоционального интеллекта.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

∙ Возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с международной ИТ-компанией.

∙ Возможность самостоятельно принимать решения по развитию направления: от нас - цель, от вас - путь.

∙ Интересные и амбициозные задачи.

∙ Обучение нашим продуктам и процессам (наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом с сотней офисов).

∙ Работа в комфортабельном офисе, отсутствие дресс-кода

∙ Льготное ДМС для Вас и ваших близких, корпоративные скидки на бонусы от партнеров.

∙ Готовы обсуждать уровень зарплатных ожиданий.