HR менеджер

Наши пожелания к кандидатам:

• Опыт в должности Менеджер по персоналу/HR
• Знание техник, методов и инструментов проведения интервью
• Успешный опыт от 2-х лет закрытия вакансий по разным направлениям бизнеса (предпочтительно в производственной сфере)
• Практика внедрения и поддержания в компании HR процессов (адаптация, обучение, оценка, другое) и корпоративной культуры
• Навыки уверенного использования разнообразных каналов поиска и привлечения кандидатов

• Активная жизненная позиция, вовлечённость в процессы, высокая самоотдача
• Умение оперативно, эффективно и с удовольствием решать амбициозные задачи!

Что предстоит:

• Подбор персонала на вакантные должности согласно заявок от заказчиков.

Вектор работы по регионам: Санкт-Петербург (город), Коммунар (производственная площадка) и удаленный подбор в Туле, Рязани и Ярославле.

Общая численность персонала вверенных подразделений составляет 250 человек. В работе в течение месяца в среднем 30 уникальных вакансий.

• Взаимодействие с заказчиками (директора филиалов, руководители служб и направлений)
• Работа с джоб-сайтами (HH, JobLab, Avito);
• Проведение телефонных и комиссионных интервью;
• Ведение внутренней автоматизированной базы кандидатов для обеспечения корректной воронки и анализа работы;
• Сопровождения кандидата в процессе приема на работу, первичная адаптация;
• Анализ рынка заработных плат;
• Контроль и организация системы наставничества, программ обучения и оценки персонала, аттестации и тестирования, анализ и оптимизация рабочих процессов;
• Реализация правил адаптации ценностей и миссии компании в бизнес-процессы и внутренние мероприятия, поддержание системы нематериальной мотивации персонала; развитие корпоративной культуры.

Со своей стороны мы предлагаем:

• Оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Офисный режим работы 5/2 с 08:30 до 17:30;
• Стабильная заработная плата;
• Забота о семье: подарки работникам к 23 февраля и 8 марта, Новогодние подарки для детей
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска по особым случаям: свадьба работника /детей работника;
• Поощрения за стаж работы;
• Профессиональный рост;
• Развитую систему наставничества и поддержку начинающих специалистов;
• Возможность развития и релокации в другие города и регионы компании;
• Профильное онлайн и оффлайн-обучение в Корпоративном университете;
• ДМС после первого года работы;
• Насыщенная корпоративная жизнь: ежегодно у нас проходит множество интереснейших мероприятий для сотрудников. Например: в мае лучшие сотрудники выезжают в Сочи, а в августе в Екатеринбург! В июле мы спускаемся на байдарках и ходим в пешие походы.

• Рабочее место в г. Коммунар, ул. Железнодорожная, д. 2 (2 мин пешком от ж/д ст. Антропшино, 25 мин езды от метро Купчино).