Оператор производственной линии

ООО "ЗТИ" является крупнейшим в России производителем пластиковой тары для различных видов продукции. По промышленным направлениям: лакокрасочное, агрохимия, автохимия, химическое, бытовая химия, парфюмерно- косметическое и пищевое производство.

В связи с расширением производства приглашаем на работу Оператора производственной линии.

Вас ждут рост и развитие, интересные задачи вместе с крупной производственной компанией!

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК с 1-го рабочего дня;
• Прозрачная система оплаты труда. Оклад +KPI + бонусы;
• Заработная плата без задержек 3 раза в месяц;
• График работы сменный (2 дневные смены/ 1 выходной/ 2 ночные смены/ 3 выходных);
• Возможность роста внутри компании (предусмотрена система категорий);
• Условия работы: спецодежда, теплый цех, комната приема пищи, душевые, раздевалки;
• Материальная помощь (при вступлении в брак, юбилей, при рождении детей, новогодние подарки детям и т.д.);
• Корпоративный транспорт от ст. Нахабино;

• Место работы: Истринский р-н, с. Павловская Слобода, ул. Ленина, 80.

Основные обязанности:

• Выпуск качественной готовой продукции заданной номенклатуры;
• Остановка и запуск оборудования;
• Контроль качества выпускаемых изделий (обмеры, визуальный контроль. Периодические испытания);
• Уборка оборудования;
• Проверка работоспособности узлов оборудования (металлодетектор, металлосепаратор);
• Регулировка технологических параметров;
• Дробление отходов;
• Ведение отчетной документации, работа в 1С УПП;
• Участие в ТО и ППР;
• Участие в перевесах;
• Работа с грузоподъемными механизмами (кран-балка).

Требования:

• Образование не ниже среднего специального;

• Опыт работы на промышленных предприятиях по выпуску готовой продукции (переработка пластмасс - предпочтительно);

• Внимательность, ответственность, исполнительность.

Мы за долгие отношения!

*Описание вакансии на данном ресурсе имеет информационных характер и не является исчерпывающим.

Полный перечень должностных обязанностей будет изложен в должностной инструкции, а условия работы – в трудовом договоре.