Главный специалист компенсации и льготы

• ведение штатного расписания, контроль фактической численности, планирование численности персонала;
• контроль правильности начисления окладов, применения надбавок;
• Формирование плана, план-факта, анализ расходов на персонал;
• оформление служебных записок и приказов по ежемесячному премированию работников;
• ежемесячное формирование выплат стимулирующего фонда;
• ежемесячный квартальный и ежеквартальный расчет показателей премирования работников (KPI);
• опыт внедрения и работы с системой грейдов оплаты труда;
• разработка положений об оплате труда, о премировании работников, иных регламентирующих документов в области оплаты труда;
• контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей в соответствии с штатным расписанием.

• Наличие оконченного высшего экономического образования.
• Уверенное владением MS Excel, 1С ЗУП, УПП.
• Опыт работы от 3х лет.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Опыт участия в автоматизации процессов учета расходов на персонал.

Условия:

• Желаемый уровень заработной платы указывать в сопроводительном письме при отклике.
• Работа на дочернем предприятии Холдинга «Росэлектроника»;
• Работникам предприятия предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации, бронирование. Работники предприятия имеют право на получение отсрочки от призыва на срочную военную службу;
• Официальное трудоустройство, белая з/п (фиксированный оклад + ежемесячная премия);
• График работы понедельник - пятница с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45.
• Возможность развития (обучения) и карьерного роста;
• Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях;
• Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску для работников, имеющих детей до 14 лет;
• Корпоративные мероприятия, корпоративная команда по волейболу, баскетболу, футболу;
• Офис: 10 минут пешком от м. Южная.