Менеджер по подбору и адаптации персонала (федеральный офис)

Обязанности:

• Полный цикл по поиску и подбору офисных сотрудников (в том числе для IT департамента);
• Своевременное закрытие вакансий;
• Определение наиболее эффективных инструментов подбора, опыт закрытия вакансий через социальные сети;
• Анализ источников привлечения персонала, поиск наиболее эффективных;
• Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников, курирование их в период испытательного срока;
• Формирование и ведение отчетности по подбору и адаптации;
• Проведение мониторинга и анализа рынка труда и заработной платы;
• Взаимодействие с Бизнесом по подбору, адаптации, перемещениям персонала;
• Участие в различных проектах в HR.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в качестве IT рекрутера;
• Успешный опыт поиска кандидатов через различные источники;
• Опыт работы в рекрутинговом агентстве будет являться преимуществом;
• Опыт реализации проектов HR (оценка, обучение, развитие персонала) является преимуществом;
• Высокий уровень работоспособности и самоорганизации;
• Коммуникабельность, инициативность, гибкость, проактивность;
• Желателен опыт работы в сфере ритейла.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Оформления ДМС;
• Карта лояльности "О'КЕЙ";
• Корпоративные бонусы;
• Корпоративное обучение;
• Доступ к электронной библиотеке;
• Корпоративные скидки на продукцию Компании;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (офисный формат);
• Офис в пешей доступности от станции метро ул. Академика Янгеля или Пражская.