Менеджер по оптимизации бизнес процессов(Консалтинг)

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Анализировать процессы Банка и выявлять точки неэффективности (самостоятельно и в команде);
Проектировать процессы в нотации BPMN 2.0 (текущие и целевые);
Анализировать рынок на предмет поиска лучших практик;
Формировать и приоритизировать оптимизационные предложения, направленные на повышение эффективности/сокращение потерь/расходов и т.д.;
Отвечать за полный цикл реализации оптимизационных предложений (е2е: от формирования, до внедрения);
Взаимодействовать с внутренними партнерами (владельцы процесса, IT, вендоры и.тд.);
Управлять командой (если задача предполагает её наличие);
Представлять результаты на коллегиальных органах Банка/руководству Департамента;
Готовить презентации о результатах по задаче/проекту для представления на коллегиальных органах Банка/руководства Департамента;
Участвовать в стратегическом планировании работы команды.

Требования:

Опыт работы в консалтинге/крупнейших Банках (не менее 3-х лет);
Опыт успешной реализации оптимизационных проектов (преимущественно по направлениям: операционная эффективность; бизнес подразделения (розница, транзакт, корпоративный и т.д.) и подразделения сопровождения (операционные центры обслуживания);
Опыт управления командой;
Опыт самостоятельной работы/ведения проектов e2e;
Опыт работы с большими массивами данных (обработка, анализ);
Опыт расчета эффектов (прогнозных, фактических) в периметре оптимизационных проектов/инициатив (в ш.е./рублях);
Опыт моделирования процессов;
Имеет опыт подготовки и представления презентационных материалов на уровне руководства/коллегиальных органов;
Опыт ведения переговоров;
Обладает системным и критическим мышлениями;
Ответственный, внимательный к деталям, нацеленный на конечный результат, готовый работать как самостоятельно, так и в команде, коммуникабельный

Условия:

Конкурентную заработную плату: оклад + премии.
Стимулирующие выплаты: к отпуску, по случаю рождения ребенка, вступления в брак, а также в сложных жизненных ситуациях.

Хороший соцпакет (ДМС с первого месяца работы, льготы и скидки на фитнес, авиабилеты и др).
Отпуск 33 дня.
Гибридный график работы.
Отличный коллектив, высокий уровень компетенции коллег, постоянный обмен опытом.

Посмотреть контакты работодателя