ГК «Элемент» создана в 2019 году. В нашей команде работает более 9 000 специалистов, которые решают интересные, сложные вопросы в сфере инновационных технологий.
Ключевые задачи и основные обязанности:
Стратегическое управление производственными активами Группы компаний:
- Разработка планов мероприятий для достижения стратегических целей производственных активов за счет развития производственной системы, совершенствования организации производства, оптимизации потоков производства, предупреждения несоответствующей продукции, сокращения непроизводительных потерь
- Планирование, разработка и внедрение планов и технической политики в части производства
- Увеличение эффективности производства, оптимизация производственных процессов, разработка мероприятий по предупреждению брака и повышению качества продукции
- Контроль соблюдения технологической дисциплины на производстве и правильной эксплуатации производственного оборудования
- Работа с контролирующими и надзорными государственными органами
- Контроль реализации инвестиционных проектов по развитию производственных активов
- Согласование технической (технологической) части новых инвестиционных проектов
Требования к кандидату:
Высшее профессиональное образование (техническое), желательно - в области приборостроения, радиоэлектроники, электротехники
- Дополнительное образование в области менеджмента будет преимуществом.
- Не менее 5 лет успешного опыта управления производством на предприятиях в области электроники и микроэлектроники обязателен
- Успешный опыт реализации и запуска инвестиционных проектов в части производства
- Знание методов повышения эффективности производства продукции и оптимизации издержек
- Знание современных методов и технологий управления производством
- Опыт руководства коллективом от 150 человек в производственной сфере
- Опыт принятия проактивного участия в разработке, утверждении и изменении стратегии развития актива
- Опыт проведения переговоров с контрагентами и поставщиками
Какие возможности мы предлагаем:
- Стабильная интересная работа в крупном российском холдинге
- Конкурентная заработная плата, система премирования
- "Зеленый свет" для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются
- Возможность обучения (в т.ч. оплачиваемого) и серьезного развития профессиональных навыков
- Оформление согласно ТК РФ
- ДМС, страхование жизни после испытательного срока
- Корпоративная сим-карта
- Скидки на фитнес, изучение иностранных языков и проживание в отелях от партнеров