Менеджер по категорийному управлению B2B

Команда продаж канала B2B гарантирует появление наших брендов на полках крупнейших операторов сетевого ритейла, в ключевых ресторанных проектах и сетевых отелях по всей России. Наши клиенты в сегменте HoReCa – это более 14 тысяч ресторанов, баров и отелей, включая такие известные проекты как Novikov Group, Ginza Project, White Rabbit и др. В ритейле Simple сотрудничает со всеми ключевыми торговыми сетями страны. Нашими партнерами также стали ведущие маркетплейсы – Ozon и Wildberries.

Зона ответственности

• Развитие категорийного сотрудничества с клиентами канала ритейл, выстраивание системы обмена данными и знаниями о категории.
• Управление ассортиментом клиента.
• Анализ развития категорий с целью выявления возможных ассортиментных ниш.
• Инициирование, разработка, реализация и оценка эффективности совместных с клиентами проектов по развитию категорий.
• Разработка и формирование планограмм.
• Участие в переговорах с клиентами.
• Управление базой данной sell-out федеральных сетей.
• Участие в планировании, разработке и проведении исследований конечных покупателей канала.

Необходимые компетенции

• Высшее образование.
• Более 2 лет опыта работы на аналогичной позиции в крупных компаниях FMCG сектора.
• Сильные навыки презентации.
• Навыки работы на ПК со специальным программным обеспечением (MS Excel - продвинутый уровень, MS Outlook, MS Power Point, MS Word).
• Сильные коммуникативные навыки.

Мы предлагаем

• Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
• График работы: с 10:00 до 19:00 (возможен гибридный формат).
• Привлекательный уровень дохода.
• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
• Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
• Доплату до полного оклада во время отпусков.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
• У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!