Самостоятельный поиск руководителей высшего и среднего звена на уникальные проекты компании (полный цикл подбора на ключевые позиции уровня C-level и не только в сжатые сроки) ;
Выстраивание партнёрских отношений с Заказчиками;
Проведение исследований рынка, talent mapping;
Формирование обзоров заработных плат в рамках уникального поиска (при необходимости)
Ведение базы данных по кандидатам;
Формирование внешнего кадрового резерва на ключевые позиции в компании;
Подготовка отчетов по проектам по запросу руководства компании.
Требования:
Высшее образование;
Умение работать с большим объемом информации;
Опыт в подборе персонала от 3 лет;
Опыт закрытия позиций уровня "топ-менеджер";
Полный цикл подбора персонала на разные категории должности;
Сбор документов для оформления кандидатов;
Опыт проведения закупочных процедур по услугам подбора персонала будет преимуществом;
Условия:
Пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00);
Оформление по ТК РФ;
Корпоративное обучение;
Возможность принять участие в новых и интересных проектах;
Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;