Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала: разработка вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований и оценка кандидатов;
• Адаптация новых сотрудников и развитие корпоративной культуры;
• Управление HR-процессами и системами, включая оценку и развитие персонала;
• Проведение исследований и инициатив для улучшения условий труда и удовлетворенности сотрудников.
• Отчетность: подготовка отчетов о деятельности HR отдела.

Требования:

• Уверенный опыт работы в HR, знания в области HR-процессов;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Высокая ответственность и организованность;
• Опыт работы на аналогичной позиции или смежной от 1 года

Условия:

• Заработная плата: от 60 000 рублей (оклад + премии за выполнение kpi);
• График работы: 5/2 пн-пт с 09.00 до 18.00 (Мск);
• Работа в крупной успешной компании с возможностью профессионального роста и развития;