Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (2350 руб/мес до вычета налога);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные, смены утренние, дневные, вечерние(чередуются понедельно);
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Работа в команде профессионалов;
Расширенный социальный пакет:
Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
Уютная столовая, кафе для сотрудников;
Корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.