Специалист по привлечению клиентов B2B

Мы предоставляем высокотехнологичные ИТ-решения с целью обеспечения его непрерывности и открываем возможности для роста. Компания работает на ИТ-рынке с 2001 г. и входит в ТОП-3 российских провайдеров IaaS по уровню SLA. Нам доверяют решение ИТ инфраструктурных задач лидеры рынка из разных отраслей экономики - нефтяные компании, ритейл, финансовые организации, разработчики программных продуктов и госкорпорации.

Linx управляет дата-центрами уровня TIER III в Москве и Санкт-Петербурге. Портфолио компании включает услуги по размещению оборудования в дата-центрах (colocation), облачные сервисы на базе собственной платформы LinxCloud и решения в сфере информационной безопасности, а также защищенный доступ к глобальным облачным платформам. Linxdatacenter является сертифицированным поставщиком инфраструктурных решений и юридической поддержки в области обработки персональных данных (152-ФЗ).

Команда Linx состоит из позитивных и энергичных сотрудников. Мы помогаем каждому новому сотруднику адаптироваться и расти в нашей команде. Насыщенная корпоративная жизнь, удобный офис и гибкий график работы этому только способствуют.

ОБЯЗАННОСТИ:

• исходящие звонки клиентам среднего и крупного бизнеса;
• выявление потребностей и первичная консультация клиентов по продуктам и услугам Компании;

• информирование клиентов о проводимых акциях;

• создание и ведение клиентской базы в CRM.

ТРЕБОВАНИЯ:

• опыт работы с исходящими холодными звонками или в продажах B2B от 6 мес;

• активность, стрессоустойчивость и умение аргументировать свою позицию;

• желание развиваться в продажах в одной из самой динамично растущей отрасли ИТ.

ОСОБЫМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ БУДЕТ:

• успешный опыт В2В продаж;
• опыт в сфере ИТ, в продажах облачных и инфраструктурных решений.

УСЛОВИЯ:

• Официальное оформление;
• Высокий уровень оклада и систему вознаграждения, настроенную от личностной эффективности;
• Гибридный график работы;
• Создание индивидуального плана развития;
• Возможность карьерного роста;
• Руководителя-наставника, развивающего профессионально и личностно;
• Активную и многообразную корпоративную жизнь (скучно точно не будет!)
• Культуру заботы, где ты - часть команды.

А ещё:

• Свободу реализации новых идей и совершенствование существующих процессов. Каждый имеет возможность предлагать идеи по изменению процессов, быть членом проектной команды.
• Молодой, позитивный коллектив, каждый член которой ставит перед собой амбициозные цели.