На сегодняшний день холдинг включает в себя:
- тепличные комплексы общей площадью 304,3 га в Ставропольском крае, Липецкой, Тульской, Воронежской и Ленинградской областях;
- цехи по фасовке овощей;
- распределительные центры в Московской области, Ставропольском крае, Липецкой области, Санкт-Петербурге;
- подразделение по комплексному снабжению предприятий общественного питания.
В компании более 7 000 рабочих мест и запланирован рост до 9 000 к 2023 году.
В Управляющей Компании Агропромышленного Холдинга ЭКО-культура открыта вакансия
"Главный специалист по компенсациям и льготам":
Обязанности:
- Администрирование системы мотивации (коммерческий персонал, отдел контроля качества, support функции);
- Ведение штатного расписания;
- Бюджетирование затрат на персонал;
- План-факт анализ, факторный анализ затрат на персонал. Подготовка аналитических данных по заработной плате, численности, производительности;
- Участие в автоматизация HR-процессов;
- Подготовка ЛНА в зоне своей ответственности.
Требования:
- Высшее образование (экономика труда, экономика, математика, статистика, управление персоналом);
-
Опыт работы экономистом по труду, специалистом по компенсациям и льготам в крупных производственных предприятиях от 1000 чел. Преимущество – сельское хозяйство, FMCG
Бюджетирование затрат на персонал;
-
План-факт, факторный анализ отклонений фактических затрат от плановых
Подготовка HR-аналитики. -
MS Excel продвинутый уровень (сводные таблицы, ГПР, ВПР, логические формулы), 1c ЗУП КОРП 3.1., Power Point
Условия:
- Работа в крупной стабильно развивающейся отечественной компании (13 лет на рынке), имеющей, в том числе государственную поддержку.
- Оформление по ТК РФ, социальный пакет, Мобильная связь
- Работа в Управляющей компании;
- Офис находится: г. Москва, м. Фили, Береговой проезд, д.5А, корп.1;
- График работы - 5/2, с 09.00 до 18.00, в пятницу до 17.00.
Гибридный формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно; - Индивидуальный подход к каждому сотруднику;
- Дружный молодой коллектив;
- Возможности внешнего обучения и развития компетенций (в рамках Инициатив Компании);
- Программа амбициозных проектов;
- Команда Экспертов.
Каждый отклик важен!