Суперинтендант (Технический менеджер)

Показать контакты

Описание вакансии

Основные задачи:

Осуществлять контроль технического состояния судов и судового оборудования;
Осуществлять проверки готовности судов к предъявлению контрольно-надзорным органам, организация необходимых мероприятий для обеспечения своевременного освидетельствования Судов;
Принимать участие в расследовании причин аварий судовых механизмов, эксплуатационных повреждений, а также в разработке мероприятий по их предупреждению;
Принимать решения о целесообразности и сроках устранения (обрастания корпуса, ремонт двигателей, правка или замена гребного винта и тд.;
Осуществлять подготовки и подачи заявок и технических заданий на снабжение и выполнение ремонта судов:
Участвовать в планировании судового бюджета, проверка наличия и соблюдения бюджетных лимитов для выполнения работ;
Осуществлять проверки знаний и профессиональной подготовленности командного состава судов;
Осуществлять своевременное выполнение установленных Системой управления безопасностью процедур, контроль и анализ исполнения процедур СУБ на судах;
Участвовать в разработке технологических карт на проведение ТОиР механизмов и судов;
Участвовать в создании цифровых продуктов.

Мы ожидаем:

Высшее или Специальное инженерно-техническое образование, желательно в области водного транспорта;
Опыт работы в должности технического менеджера(суперинтенданта) не менее 3-х лет;
Знание технического оборудования;
Знание правил Российского Морского Регистра Судоходства и РКО;
Знание основ маркетинга;
Знание 1С ТОиР;
Умение планировать, организовывать ремонтные работы на теплоходах;
Опыт проведения ремонта судов в заводских условиях, включая докование при работе в должности судового механика или технического менеджера;
Уровень английского языка не ниже Upper intermediate;
Ориентацию на результат;
Приверженность к изменениям;
Лидерскую позицию;
Работу в команде.
Релокацию в г. Нижний Новгород.

Мы предлагаем:

Конкурентную заработную плату, соответствующую рынку и Вашим ожиданиям;
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, санаторно-курортное лечение, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
Программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией с первого месяца трудоустройства;
Возможности для саморазвития и обучения – электронная библиотека МИФ, бесплатные курсы на платформе Eduson, участие в конференциях, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
Яркие спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день речника, юбилейные даты компании, Новый год);
Возможность принять участие в интересных и сложных проектах;
Возможность для профессионального и карьерного роста внутри компании;
Работу в комфортном офисе г. Нижний Новгород ( ст. метро Горьковская, пл. Маркина 15А).