Мы предлагаем Вам:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Интересные проекты в сфере строительства и работа в команде профессионалов;
- График работы: 5/2 с 09:00 ч. до 18:00 ч.;
- Доплата за непрерывный стаж работы;
- Наставничество;
- Корпоративный психолог;
- Заработная плата обсуждается на собеседовании.
Наши требования к кандидату:
- Высшее образование;
- Опыт работы в должности "Руководитель отдела персонала", "Директор по персоналу" в средних и крупных компаниях;
- Знание и практический опыт внедрения различных HR процессов;
- Опыт создания системы мотивации для персонала "с нуля", наличие успешных кейсов ее внедрения;
- Отличные коммуникативные навыки, эмпатия, высокий эмоциональный интеллект, ориентация на результат, энергичность, многозадачность, умение работать в команде.
Что будет входить в обязанности:
- Создание и внедрение HR-стандартов;
- Формирование стратегии работы HR-подразделения Компании на 5 лет;
- Формирование положительного HR-бренда компании, работа с репутацией компании на рынке труда;
- Оценка эмоционального состояния сотрудников;
- Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры;
- Разработка систем мотивации персонала и KPI;
- Формирование системы нематериальной мотивации;
- Разработка учебных материалов;
- Запуск внутренних HR-проектов (обучение, мерч);
- Организация внутренних и внешних мероприятий компании (обучающие курсы, бизнес-завтраки);
- Описание всех HR-процессов для дальнейшего использования сотрудниками компании.