Региональный менеджер

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Регулярное посещение отделений почтовой связи в соответствии с графиком;
Контроль и обеспечение выполнения планов продаж на закрепленной территории;
Управление продажами и мерчандайзингом в отделениях почтовой связи, контроль проведение маркетинговых активностей;
Наставничество и развитие сотрудников отделений почтовой связи;
Проведение и организация обучения новым услугам и продуктам сотрудников отделений почтовой связи;
Контроль выполнения мероприятий, разработанных по результатам выявленных отклонений в сети;
Контроль соблюдения стандартов бизнес и производственных процессов, стандартов качества клиентского сервиса;
Участие в собеседовании на подбор административного персонала отделений почтовой связи;
Своевременное предоставление отчётности по итогам посещений отделений почтовой связи (чек-лист, фотоотчеты).

Требования:

Высшее образование;
Стаж работы по управлению продажами и сетью магазинов, отделений банков или страховых компаний от 3 (трех) лет, в организациях с географически распределенными активами/филиальной сетью/точками продаж;
Опыт управления продажами от 1-го года (в розничной дистрибуции, продуктовом или мобильном ритейле, банковской, FMCG или страховой сферах, опыт управления коллективом от 20 человек);
Знания ключевых коммерческих показателей;
Знание основ маркетинга и стандартов клиентского сервиса;
Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
Умение работать в коллективе и автономно;
Умение рационально планировать рабочее время.

Условия:

Заработная плата состоит из оклада, ежемесячной премии (зависит от выполнения показателей);
работа в г. Железногорск
Оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной федеральной компании;
Полная социальная защищенность (оплачиваемы отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров);
График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;
Рабочее время с 9:00 до 18:00 (при необходимости ненормированный рабочий день);
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
Оплачиваемые больничные и отпуска;
Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
Корпоративная пенсионная программа;
Отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе.