Менеджер отдела продаж

Основные задачи:

• управлять сотрудниками, контролировать качество их работы;
• самому общаться с крупными клиентами, поддерживать с ними связь;
• анализировать эффективность отдела с помощью CRM;
• прогнозировать продажи, управлять эффективностью отдела;
• мотивировать команду;

Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет;
• Успешный опыт создания эффективной команды с «нуля»;
• Опыт вывода команды на результат;
• Стрессоустойчивость;
• Навыки проведения обучения для новых сотрудников.

Условия:

• Комфортный офис в центре города;
• Работа в международной компании;
• Мотивация Fix + KPI + % от продаж отдела;
• Бесплатное обучение;
• Возможность развития вместе с компанией.

• Открытие своего бизнеса по франшизе компании Этажи.