Опыт закрытия вакансий от 1 года. Быстрая реакция и адекватность. Желание развернуться и вырасти - с нами, в нише, в проекте.
Закрывать вакансии (маркетинг, продажи, тех, модерация, контент и пр.). Делать фильтры, тесты, искать “не по резюме, а по сути”.