Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Знание законодательства в области трудовых отношений. Опыт ведения КПД от 1 года. Опыт в работы в 1С.

Ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление командировок, предоставление отпусков. Работа с запросами по...

Опыт работы: 1–3 года. Опыт в управлении от 1 года! Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Высокий уровень аналитическое...

В обязанности управляющего будет входить удалённое управление сетью ПВЗ Вайлдберриз и Озон (10 точек) в г. Москва. — Занимались анализом цифровых...

Высшее образование. -Релевантный опыт работы от 1 года. -Дисциплинированность. -Пунктуальность.

Формирование кадровой стратегии под планы роста компании и новых объектов. -Прогнозирование потребности в персонале (линейный состав, бригадиры, АУП). -

Высшее образование. Опыт работы в оценке персонала от двух лет. Знание методологий оценки и развития персонала. Наличие сертификатов в области...

Проведение оценочных мероприятий в качестве ведущего и наблюдателя (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование, деловая игра и пр.).

Высшее образование. Опыт работы в HR или управленческой деятельности от 2-3 лет. Опыт работы с людьми. Уверенный пользователь ПК...

Подбор линейного персонала: фотографы и администраторы. Контроль соблюдения линейным персоналом внутренних регламентов компании, правил и соблюдение рабочих инструкций.

Коммуникабельность и эмпатия: Умение находить общий язык с самыми разными людьми, создавать доверительную атмосферу. Высокая стрессоустойчивость: Способность спокойно и эффективно...

Полное сопровождение персонала на этапе трудоустройства: Встреча новых сотрудников на объекте или офисе, первое знакомство и создание позитивного впечатления.

Опыт работы в HR / обучении / оценке персонала от 1–2 лет в одной из ролей: Специалист по оценке / методист.

Совместно с руководителями разбирать должности. Разрабатывать инструменты оценки. Упаковывать тесты в удобный формат. Анализировать результаты. Готовить короткие отчёты для руководителей.

Знает как создаются и реализуются HR стратегии. Имеет опыт формирования команд и подбора руководителей подразделений, умеет использовать различные методы оценки...

Управление наймом: определение потребности в персонале в каждом из подразделений и создание системы подбора, разработка моделей компетенций, профилей должностей, должностных...

У меня большой опыт работы в крупных международных и российских компаниях — я выстраивала HR-функции, запускала системы подбора, адаптации и...

Меня зовут Оксана - HRD BRAIN & HOME. Подбору, работе с бизнесом, выстраиванию процессов, мышлению HR как партнёра, а не администратора.

Высшее образование (курсы повышения квалификации или переподготовка по управлению персоналом или кадровому администрированию). Продвинутые знания 1С ЗУП:8.3...

Организация мероприятий по обучению и развитию работников АО "ВНИИРТ": формирование бюджета на обучение, составление и отслеживание плана-графика обучения, заключение...

Внимательность, умение работать с документами. Коммуникабельность. Предприимчивость, умение найти решение.

Формирование договоров. Сопровождение прохождение проверки договоров. Ведение учета договоров, учета счетов.

Опыт на аналогичной должности от 2-х лет. Гибкость, скорость и эффективность работы. Уровень английского от С1 (требуется для...

Рекрутинг, закрытие вакансий (план 3-5 сотрудников в месяц). Полный цикл подбора персонала (с момента публикации вакансии до комплектации рабочего...

2. Специалист с высшим образованием, имеющий опыт организации и ведения кадрового делопроизводства «с нуля». 3. Инициативность.

1. Организация, восстановление и ведение кадрового делопроизводства в группе компаний (около 50 человек). 2. Учет и контроль. 3.

Требуемый опыт работы: 1–3 года. Действующая медицинская книжка. Опыт работы в ДОМН будет вашим преимуществом.

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу: Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. Разработка и оформление документации по персоналу...

Практический опыт работы в бюджетных организациях на аналогичной должности. Опыт ведения воинского учета. Знание законодательства в области управления персоналом.

Полный спектр кадровых мероприятий: прием, увольнение, отпуска, переводы, трудовые договора, доп.соглашения, составление графиков отпусков. Ведения воинского учета. Отчеты - подготовка внутренних...

Быть готовым к постоянному телефонному общению с кандидатами. Желание развиваться в сфере HR. Грамотная речь. Базовые знания ПК.

Массовый подбор специалистов для наших проектов, работаем с крупными федеральными компаниями. Проведение телефонных интервью с кандидатами (входящие отклики).

Имеете от 3 до 6 лет опыта в кадровом делопроизводстве. Хорошо знаете трудовое законодательство и нюансы работы с иностранными гражданами.

Оформление приказов, трудовых договоров и доп.соглашений. Сопровождение кадровых перемещений (приём, перевод, увольнение и др.). Ведение личных дел, трудовых книжек, графиков...

Знание местных особенностей: Глубокое понимание российских трудовых законов и норм. Знание местных HR практик и требований к соблюдению.

Управление заработной платой: Контроль и выполнение точной и своевременной обработки заработной платы с использованием систем EC. Обеспечение соблюдения российских трудовых...

Опыт обучения персонала в сфере HoReCa. Знание английского языка от В2: работа в международной команде. Опыт работы в должности...

Подготовка и проведение тренингов для сотрудников различных уровней: линейный персонал, менеджеры, директора (welcome-сервис, разрешение конфликтных ситуаций, увеличение продаж).

Опыт по профильным направлениям работы отдела: подбор, обучение, оценка, адаптация, корп. культура. Опыт подбора и удержания массового персонала будет преимуществом.

Совместно с двумя рекрутерами, вести подбор персонала: кладовщики, водители, охрана, специалисты по возвратам и др. - у нас есть действующие и...