Вакансии в городе Москва

Опыт на аналогичной должности от 1 года. Умение вести от 4-х вакансий одновременно. Выявлять сильных кандидатов по телефонному интервью.

Весь цикл найма персонала. Подбор на различные должности: менеджер по продажам, контекстолог, инженер, руководители отделов. Выполнения поручений руководителя, связанных с...

Опыт работы менджером по персоналу от 3 лет. Понимание полного цикла рекрутинга и современных инструментов поиска. Умение работать с большим...

Активный поиск кандидатов: HH.ru, Telegram, рекомендации. Проведение интервью: оценочные, финальные, exit. Адаптация новых сотрудников. Ведение базы кандидатов. Корпоративная культура: работа...

Профессиональные навыки в подборе персонала, знание методов рекрутмента и эффективного интервьюирования. Понимание специфики ресторанного бизнеса, особенностей профессии поваров, официантов, администраторов.

Планирование и реализация стратегии подбора персонала ресторана. Формулировка требований к кандидатам на каждую позицию (от официанта до су-шефа).

Это не формальный HR и не «корпоративы ради галочки». Это работа с людьми, ответственностью и участием в большом, живом медицинском...

Клиника «Здоровье» — медицинский холдинг в Королёве, который уже более 20 лет развивает медицину полного цикла: от амбулаторного приёма до собственной...

Опыт HR-generalist / HR BP / HR-manager — от 3-5 лет. Знание полного цикла найма и понимание основных HR-процессов.

Полный цикл найма для офисных и удалённых позиций (редакторы, маркетинг, менеджеры проектов, методисты, маркетплейсы). Составление профилей кандидатов, проведение интервью, оценка...

15 лет успешного развития. Умение красиво и много общаться в телефонном режиме. Мы ждем от Вас: Желание развиваться в сфере...

порядка 700 филиалов в России и СНГ. Поиск кандидатов в разных источниках, размещение вакансий, обзвон потенциальных кандидатов, проведение очных и...

Оконченное высшее образование. Опыт работы бизнес-тренером, тренинг-менеджером или в аналогичной должности от 2х лет. Практический навык разработки...

Развитие гибких навыков (soft skills) у сотрудников сервисной линии и управленческого звена. Разработка и адаптация тренинговых программ и курсов, в...

Готовность к обучению и стремление к саморазвитию. Высокий уровень коммуникабельности. Понимание ключевых HR-процессов. Активность и результативность. Ваши главные результаты:

Размещение вакансий. Поиск и подбор персонала для продаж, сервисной службы, отдела маркетинга. Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами.

Разложит опыт по полочкам. Сделает понятные инструкции и чек‑листы. Настроит системное обучение новых и текущих сотрудников.

Общаться с руководителями кол‑центра и направления маркетплейсов: понимать, где люди чаще всего ошибаются и что «дорого обходится» компании.

Опыт работы от 2 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение 1С и Bitrix24. Внимательность к деталям +...

Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, трудовые книжки, приказы и т.д.). Работа в 1С и...

Есть опыт подбора сотрудников для ИТ-компаний (продуктовых или SaaS). Понимание профессий: маркетинг, разработка, техподдержка, продажи, партнёрства. Отличное владение современными...

Вести полный цикл подбора: от составления профиля кандидата до выхода на работу. Искать и привлекать специалистов через профессиональные сообщества, Telegram...

Имеете опыт в HR от 1-2 лет, с пониманием полного цикла рекрутинга и основ кадрового делопроизводства (ТК РФ).

Рекрутинг: Вести полный цикл подбора по ряду вакансий от поиска кандидатов до оффера. Адаптировать и улучшать процессы найма для сокращения...

Опыт работы с Битрикс24. Опыт настройки структуры компании с нуля будет преимуществом. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Умение работать с...

Поиск и подбор кандидатов на разные уровни — от линейного персонала до СЕО. Настройка структуры компании с нуля. Ведение кадрового делопроизводства...

Эксперт в HR: Опыт на аналогичной должности от 2 лет, понимание современных тенденций HR и успешный опыт внедрения новых процессов. -

Оптимизация HR-процессов: Построение эффективных процессов управления персоналом, от адаптации новых сотрудников до мотивации и удержания команды. - Руководить процессом найма...

Вы обладаете опытом работы в HR от 2 лет, способны эффективно подбирать и обучать сотрудников). Понимаете HR-процессы и готовы...

Подбор персонала (от описания вакансий до собеседования). Разработка и внедрение программы оценки персонала. Участие в совершенствовании системы мотивации (материальной и...

Отличные коммуникативные навыки. Знание кыргызского языка. Умение работать в условиях стресса и принимать решения быстро.

Проведение мероприятий по набору и отбору кандидатов. Установление и поддержание контактов с потенциальными кандидатами через различные каналы (социальные сети, выставки...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Опыт работы с иностранными гражданами. Высшее образование.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для команды до 250 сотрудников. Оформление приема на работу, перевода и увольнения, включая работу...

Глубокие знания рынка подбора персонала, опыт использования современных источников и автоматизированных систем. Желателен опыт работы в риелторском сегменте.

Ведение полного цикла процесса подбора персонала. Формирование позитивного микроклимата и эффективных коммуникаций между отделами. Участие в разработке и реализации регламентов...

Исполнительность.

Работа с объявлениями. Собеседование по телефону. Собеседование в офисе компании. Работа с персоналом. Проведение тестовых заданий для кандидатов.

Высшее образование в сфере психологии, управления персоналом, педагогики или смежное. Опыт от 3 лет на аналогичной позиции с опытом реального...

Сбор и анализ потребностей в развитии, формирование и контроль исполнения годового плана развивающих мероприятий для всех уровней сотрудников.