Вакансии в городе Москва

Имеете высшее образование (приветствуются специализации: Управление персоналом, Психология, Документоведение/Делопроизводство). Имеете опыт работы в подборе от 6 месяцев (желательно), но...

Помощь в подборе персонала (размещение вакансий на работных сайтах, в соцсетях и Telegram-каналах). Скрининг (первичный отбор) резюме и проведение...

Работает и развивается в сфере подбора -middle/-top персонала от 2х лет. Умеет найти общий язык с заказчиками разного...

Главная задача: трудоустройство клиентов-кандидатов. Поиск новых вакансий, соответствующих запросу клиента. Работа с Job-порталами, соцсетями (Telegram, fb, LinkedIn, VK).

Образование высшее. Стаж работы в области кадрового администрирования не менее 3-х лет. Знание программы 1С ИСУЗК, 1С...

Администрирование штатного расписания (800 человек). Ведение установленной документации по кадрам функционального направления. Составление графика отпусков, учет использования отпусков, оформление различных...

Настоящая страсть к профессии HR и непреодолимое стремление к самосовершенствованию. Любовь к найму (опыт закрытия вакансий разной сложности).

Организовывать крутые мероприятия, улучшающие общение и сплочённость внутри коллектива.

Релевантный опыт работы в торговых компаниях с региональным покрытием. Понимание специфики госпитального направления. Умение работать самостоятельно в режиме многозадачности, умение...

Обеспечение качественного и своевременного процесса поиска и найма персонала (в том числе в регионах). Обеспечение процесса адаптации. Организация обучения персонала.

Имеете опыт в HR от 1-2 лет, с пониманием полного цикла рекрутинга и основ кадрового делопроизводства (ТК РФ).

Рекрутинг: Вести полный цикл подбора по ряду вакансий от поиска кандидатов до оффера. Адаптировать и улучшать процессы найма для сокращения...

Релевантный опыт работы от 3-х лет. Навыки HR-аналитики, презентации и отчетности, профессиональное владение Excel. Коммуникабельность, инициативность, умение работать...

Разработка стратегии и реализация проектов по внедрению и продвижению корпоративной культуры, ценностей и стратегических целей Компании. Разработка и реализация контент...

Опыт работы в области развития персонала от 2х лет со штатом от 500 человек. Знание современных методов обучения и...

Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников. Анализ потребностей в обучении и оценка эффективности проведенных мероприятий. Организация тренингов, семинаров...

Отличные коммуникативные навыки. Убедительная аргументация. Самостоятельность. Высокая работоспособность и эффективность. Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со...

Сопровождение курируемых подразделений по всем вопросам HR под руководством Старшего HR BP. Переводы работников: подготовка СЗ, запрос рынка, рекомендаций, направление...

Опыт работы от 2 лет в обучении персонала, в приоритете с опытом работы в HоRеCе. Знание цикла Колба, Таксономии Блума.

Разработка тренингов по темам управления, наставничества для линейного менеджмента. Разработка развивающего обучения для стюардов-официантов. Разработка оценки для линейных управленцев...

Команда единомышленников, где ценят качество, скорость и комплексный подход. Опыт работы HR-менеджером / рекрутером в b2b.

Вести полный цикл подбора «под ключ» — от поиска до выхода. Выстраивать и улучшать HR-процессы: воронку найма, адаптацию, онбординг.

Опыт работы с Битрикс24. Опыт настройки структуры компании с нуля будет преимуществом. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Умение работать с...

Поиск и подбор кандидатов на разные уровни — от линейного персонала до СЕО. Настройка структуры компании с нуля. Ведение кадрового делопроизводства...

Опыт в retail сегменте будет являться преимуществом.

Ключевые компетенции на данной позиции - стейкхолдер менеджмент, управление HR-проектами и рекрутмент.

Опыт работы в HR от 1 года. Знание трудового законодательства. Коммуникабельность и организованность. Умение работать в команде. Ответственность и инициативность.

Подбор и адаптация персонала для агентства недвижимости. Ведение кадрового делопроизводства. Организация и проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам...

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проводить групповые обучающие мероприятия для новых и действующих партнеров (сборщики и курьеры). Заниматься адаптацией и помощью в оформлении партнеров.

Эксперт в HR: Опыт на аналогичной должности от 2 лет, понимание современных тенденций HR и успешный опыт внедрения новых процессов. -

Оптимизация HR-процессов: Построение эффективных процессов управления персоналом, от адаптации новых сотрудников до мотивации и удержания команды. - Руководить процессом найма...

Высшее образование. Практический опыт работы в кадровом делопроизводстве, HR в единственном лице от 3-х лет в иностранных компаниях обязателен.

Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства, управление кадровым документооборотом (70% времени) - работа в 1С ЗУП, СБИС. Актуализация ЛНА, разработка и внедрение...

Знание Трудового кодекса РФ, нормативных актов в сфере трудового законодательства. Учет кадров в 1С. Знание и умение применять на...

Поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня. Ведение отчетности и аналитики. Контроль процесса адаптации сотрудников. Подготовка внутренней отчетности по...

Высшее образование. Опыт работы в HR в сфере обучения и развития персонала, управления талантами, оценки персонала — от 3 лет.

Реализация проектов обучения от анализа запросов до оценки результатов. Лидирование/участие в проектах по обучению, развитию и вовлеченности персонала (Онбординг...

Высшее профессиональное образование. Отличное знание 1С ЗУП 8.3, Excel, Word. Отличное знание ТК РФ. Умение работать с большим...

КДП в полном объёме (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска и т. д.), штат 200 человек. Проверка табелей учета рабочего времени...