Вакансии в городе Москва

Опыт работы в HR от 2–3 лет (подбор, HR BP, массовый персонал). Опыт работы с розницей или массовыми позициями...

Рассчитывать и управлять целевой численностью персонала партнерских торговых точек с учётом трафика, сезонности и бизнес-целей. Анализировать укомплектованность партнерской сети...

Опыт на схожей позиции от 5-ти лет. Самостоятельность в поиске задач, предложении решений и доведении их до результата.

Разработка и внедрение системы адаптации (Онбординг): Создание структурированных, понятных и измеримых сервисов адаптации для всех входящих сотрудников (от технического обеспечения...

Высшее образование (Маркетинг, Реклама и связи с общественностью, Менеджмент, Управление персоналом). Опыт от 5 лет (Развитие бренда/HR-бренда, Маркетинга...

Разработка и реализация стратегии по развитию бренда работодателя. Реализация стратегии по привлечению молодых специалистов. Планирование и реализация рекламных кампаний (имиджевых...

Высшее образование (желательно Управление персоналом/Психология). Релевантный опыт от 2-лет в крупных компаниях в роли руководителя, опыт работы в...

Управление функцией офисного подбора, в прямом подчинении 2 сотрудника в штате, обеспечение выполнения плана найма по офисному персоналу.

Иметь опыт работы не менее 2 лет на позиции HRBP, HR-менеджером, HR-generalist в ритейле, FMCG, e-commerce, транспортной...

Осуществление полного цикла подбора линейных сотрудников и менеджмента транспортной и складской логистики е-сом. Мониторинг рынка зарплат по всем должностям...

Аналогичный (руководящий) опыт работы от 1 года и опыт работы с инструментами по снижению текучести и увеличения комплектности персонала.

Анализ бизнес-показателей в рамках вверенного Дивизиона (300 магазинов на западе Москвы и МО (Красногорск,Истра,Наро-Фоминск,Руза).

Высшее образование. Опыт работы в HR от 3 лет, включая позицию HRBP/HR-менеджера в средних и крупных компаниях, управляющие...

Анализировать бизнес-потребности подразделений и разрабатывать соответствующие HR-решения. Участвовать в стратегическом планировании подразделений. Консультировать руководителей по вопросам организационного развития.

Высшее образование. Глубокое знание участка «Заработная плата» (включая налогообложение, взносы, учет отпусков и компенсаций). Опыт замещения специалиста по расчету заработной...

Управлять отделом кадрового делопроизводства (3 человека в подчинении: 2 специалиста по кадрам и 1 специалист по расчету заработной платы).

Имеешь управленческий опыт.

Управление командой HR-менеджеров (до 10 человек). Отслеживать эффективность сотрудников, их KPI показатели, своевременно подключаться и корректировать их работу, оказывать...

Имеете опыт от 3-х лет на позиции HR Business Partner, руководителя отдела персонала именно в IT-компании, системной интеграции...

Быть полноправным членом управленческой команды, участвовать в планировании и принятии решений. Проводить глубокий анализ команд подразделений: диагностировать риски удержания, точки...

Опыт работы в подборе персонала — от 5 лет, включая управленческий опыт — от 2 лет с командой от 2 человек.

Организовывать и координировать подбор на вакансии ИТ и офиса. Разрабатывать и внедрять стандарты, регламенты и внутренние процедуры, регулирующие работу отдела.

Современную среду, где ценят инициативу, эксперименты и умение делать по-новому.

Развивать и обновлять модель компетенций компании. Проводить оценку и центры развития руководителей. Курировать индивидуальные планы развития и кадровые комитеты.

Опыт работы HRBP/HR Lead от 3 лет в строительстве, девелопменте или проектных организациях. Имеете подтвержденный опыт построения HR-процессов...

Ваша зона ответственности: Стратегия и построение системы: Полный цикл — от операционных процессов до программ развития, мотивации и корпоративной культуры в...

HR BP/HRD небольшой компании с опытом от 5 лет, включая работу HRG в сфере услуг. Опыт построения HR-систем...

Строить и развивать единые HR-процессы для собственных и франчайзинговых клубов, систему найма → адаптации → удержания → развития → ротации, а не тушить...

Высшее образование (желательно юридическое или управление персоналом). Опыт работы в должности руководителя/заместителя руководителя кадровой службы в компаниях с количеством...

Руководство Отделом кадров (до 15 сотрудников, удаленная команда, в том числе). Организация кадрового делопроизводства в компании в соответствии с требованиями...

Опыт работы в кадровом агентстве/консалтинге. Опыт управления командой не менее 2 человек. Опыт закрытия вакансий в направлении продаж, маркетинга...

Построение non-it практики совместно с руководителем агентства. Найм и адаптация команды. Самостоятельное ведение ключевых позиций. Ведение переговоров с ключевыми...