Вакансии в городе Москва

Обладаете опытом работы HR BP от 3-х лет. Лидер и можете мотивировать команду, "влюблять" в компанию, договариваться и разрешать...

Аудит и организационное планирование численности и затрат на персонал. Правовая и иная поддержка руководителей структурных подразделений по вопросам трудовых отношений.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности в крупных компаниях не менее 5 лет.

Кадровый учет и ведение нормативной документации. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение табеля учета рабочего времени по всем подразделениям. Автоматизация кадрового учета.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

У тебя есть опыт работы в HR от 3 лет: рекрутинг, адаптация, администрирование, HR-проекты, КДП. Ты системно мыслишь и...

Поддерживать полный цикл HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка, вовлеченность, развитие персонала. Сопровождение сотрудников в бизнес процессах по документообороту персонала...

Высшее образование (в области HR, менеджмента, психологии, педагогики или юриспруденции). Опыт руководства направлением обучения и развития не менее 5 лет.

Руководитель направления обучения и развития. Стратегия и развитие: Разработка и внедрение комплексной стратегии обучения и развития, курирование деятельности Корпоративного университета.

Имеет опыт управления командами от 10 человек — вы знаете, как мотивировать и контролировать. Работал руководителем группы масс-найма, call-центра...

Руководитель группы найма (массовый персонал). Влияние на доход. Анализ эффективности: прослушка звонков, оценка конверсии, выявление точек роста. Достижение и улучшение...

Высшее профильное/дополнительное экспертное или юридическое образование. Опыт проведения экспертиз или работа на аналогичной должности в экспертных организациях или опыт...

Организация проведения независимых и судебных экспертиз, включая консультирование клиентов, заключение договоров, курирование работы экспертов, проверка/корректировка заключений экспертов.

Имеет опыт работы HRG/HRD в единственном лице от одного года. Системно нанимает как на ТОП вакансии, так и линейный...

Рекрутинг: точечный подбор в сфере инжиниринга, например, менеджера по продажам, главного инженера, монтажников, используя современные технологии найма. Наша цель - собрать...

Опыт управления командой от 1 года. Опыт работы в массовом подборе (розница, кафе, склад/производство - обязательно). Опыт работы в аутсорсинговой...

Организовывать и координировать деятельность отдела массового подбора персонала – в подчинении 5 человек. Контролировать работу HR-менеджеров, расширять и обучать свою...

Опыт в HR от 3 лет с акцентом на обучение, развитие и корпоративную культуру. Понимание методов оценки персонала, в том...

Распределение вакансий между рекрутерами, проведение планёрок, контроль показателей (2 человека в подчинении). Разработка и улучшение воронок рекрутинга, внедрение новых инструментов...

Опыт от 3 лет в HR, желательно в сфере услуг, где важны скорость и качество подбора. Опыт создания воронок найма...

Полностью взять на себя процесс найма: от стратегии до операционной реализации. Анализировать рынок труда, конкурентов и предлагать улучшения в рекрутинге...

Экспертный уровень в подборе, умение и знание источников, опыт подбора специалистов интеллектуального труда, уверенное общение, социальная зрелость. Любовь к подбору...

Планирование потребности в персонале — формирование потребности в персонале совместно с руководством и руководителями проектов (какие специалисты нужны, сколько, когда и...

Высшее образование (будет плюсом, если есть образование в HR менеджменте, кадровом делопроизводстве). Аналогичный опыт работы от 3-х лет.

Руководить командой рекрутеров - ставить задачи, развивать и мотивировать сотрудников. Обеспечивать своевременный подбор – выполнять планы по закрытию вакансий, лично вести ключевые...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3 -х лет. Отличное знание ТК РФ. Владение MS Office, 1 С...

Реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании. Руководство отделом персонала, организация эффективной работы команды. Управление полным циклом подбора, адаптации и...

Успешный опыт работы в аналогичной должности с массовым подбором персонала от 2-х лет (опыт работы в онлайн-школах будет...

Операционно управлять командами массового найма: постановка целей, контроль исполнения. Взаимодействовать с заказчиками и ТОП менеджерами по вопросу массового найма персонала...

Опыт работы с большими массивами данных, владение инструментами аналитики. Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии или менеджмента).

Анализ и совершенствование существующих HR-процессов для повышения эффективности подбора персонала. Мониторинг и анализ метрик подбора, качества сервиса, разработка рекомендаций...

Опыт работы от 1 года в роли HRBP, руководителем службы персонала. Успешный опыт управления командой и/или управления проектом.

Развитие компетенций Совета директоров (руководителей) в подборе, мотивации, развитии компетенций сотрудников. Создание в магазине благоприятной среды для развития сотрудников (реализация...

Опыт общения с собственниками компании напрямую. Опыт работы в HR: от 5 лет, из них минимум 2-3 года — в...

Участие в создании и реализации бизнес-стратегии. Оптимизация HR-процессов и обеспечение их эффективности. Управление процессами организационных изменений, минимизируя сопротивление...

Высшее образование (управление персоналом, психология, социология, менеджмент, экономика), дополнительное в области HR приветствуется. Успешный опыт организации массового подбора персонала от...

Управление отделом массового подбора (5 человек). Организация эффективной работы рекрутеров, контроль индивидуальных показателей, контроль выполнения задач. Настройка рекламной компании совместно...

Опыт работы от 5х лет в качестве руководителя HR Отдела или HR бизнес партнера на производственном предприятии со штатом...

Организация и запуск механизмов и процессов, направленных на решение ключевых вопросов производственных площадок (4 завода), повышение эффективности работы персонала, помощи...