Вакансии в городе Москва

Опыт работы в HR от 3 лет, из них не менее 1 года — в рекрутинге. Успешный опыт массового подбора персонала...

Полное ведение процесса подбора персонала: от анализа потребностей до выхода сотрудника в штат. Активный рекрутинг на ключевые позиции (особенно — в...

Высшее образование. Опыт работы в роли HR бизнес-партнера от 2х лет. Знание и реальный опыт работы в направлении...

Повышение эффективности и поддержка HR процессов гипермаркетов региона: подбор, блоки кадрового администрирования, адаптация, обучение. Реализация HR стратегии. Консультации и поддержка...

Проектный подход, бизнес-ориентированное мышление, навыки кросс-функционального взаимодействия, высокий уровень самоорганизации. Опыт в HR-аналитике, автоматизации процессов.

Анализ и оптимизация действующих каналов привлечения (аутсорсинг, сотрудничество с ВУЗами, реферальная программа "приведи друга"). Регулярное взаимодействие с производственным подразделением по...

Знакомы со стратегией и новейшими инструментами для оценки, развития и удержания талантливых сотрудников. Применяли методы и инструменты для управления преемственностью.

Разработка и внедрение системы оценки персонала. Стратегическое планирование: Разработка и реализация стратегии для развития сотрудников с высоким потенциалом.

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы от 3-х лет. Знание трудового законодательства, соответствующих нормативных документов, умение работать с...

Оформление документов при приеме на работу, переводе и увольнения работников. Работа с личными делами работников, ведение, учет и хранение документов...

Аналогичный опыт работы в сфере услуг SPA, WELLNESS. Опыт управления коллективом от 20 чел. Готовность к развитию продукта и роста...

Прямое управление всеми операционными функциями WELLNESS & SPA. Создание гостеприимной атмосферы и настроения в коллективе. Подбор, обучение, адаптация и организация работы...

Вы искренне любите подобную работу и получаете удовольствие от результатов своей деятельности! Опыт работы в HR от 3 лет.

Полный цикл подбора персонала: от согласования описания и публикации вакансий до проведения собеседований и оценки кандидатов. Разработка и оформление документов...

Опыт работы руководителем в HR-департаменте. Опыт ведения кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства РФ. Желателен опыт в цифровых инструментах по...

Организация и контроль за ведением полного цикла кадрового делопроизводства (прием/увольнение, кадровое перемещение, иностранные граждане). Управление и контроль деятельности специалистов...

Опыт в управлении отделом по работе с персоналом не менее 5 лет. Понимание вахтовой работы и "межвахты". Знание нормативной базы.

Руководство отделом по труду и заработной плате. Работа с отчетностью, документацией. Постановка задач, контроль выполнения. Регулярные рабочие встречи, планерки.

Опыт работы менеджером по работе с персоналом от 2х лет. Обязательный опыт поиска и подбора Sales специалистов.

Поиск и привлечение в Компанию талантливых специалистов (продажи, IT, маркетинг, развитие) Составление и размещение вакансий, разбор откликов, анкетирование, собеседования, отчетность.

Релевантный опыт работы в HR от 3 лет, преимущественно в торговых или производственных компаниях, retail. Уверенные знания КДП и трудового...

Управление полным циклом работы с персоналом (штат - до 300 человек, несколько ЮЛ), консультации руководителей по всем вопросам работы с персоналом...

Опыт работы на производственном предприятии от 6-х лет. Знание трудового законодательства и опыт работы с ним. Опыт ведения полного...

Обеспечение своевременного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе миграционный и воинский учеты. Организация процесса подбора персонала с...

Уже девять лет мы развиваем онлайн и офлайн образование по всему миру. У тебя есть глубокое понимание процессов массового найма.

Лидировать команду mass-найма в Индонезии: - Координировать локальную команду рекрутмента (Team Lead + 4 рекрутера). - Управлять процессами массового подбора персонала. -

Высшее образование. Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга. Уверенное владение ПК, опыт работы с системами автоматизации рекрутинга.

Руководство командой. Налаживание эффективной работы команды рекрутеров, распределение задач, постановка целей и обучение новых сотрудников. Управление подбором массового и точечного...

6. Готовность к стремительному карьерному развитию с увеличением зоны ответственности до Руководителя HR-отдела, далее до Заместителя HRD.

Зона ответственности за HR-процессы: - подбор персонала. - адаптация персонала. Оперативные задачи на период ввода в должность: 1. Обеспечить закрытие потребности...

Высшее образование. Опыт работы в должности руководителя отдела подбора и адаптации персонала не менее 2 лет. Глубокое понимание и практический...

Управление командой подбора персонала: целеполагание, оценка эффективности и мотивация команды рекрутеров, профессиональное обучение и развитие команды. Управление подбором массового и...

Опыт работы тимлидом от 3-х лет в ИТ и продуктовых командах. Опыт успешного закрытия вакансий уровня С и С...

Управление командой (найм, обучение и развитие). Организация работы команды (распределение нагрузки, определение SLA, ответственность за процессы рекрутмента в компании).

Опыт в массовом подборе и найме менеджеров по продажам — от 3 лет. - Опыт внедрения автоматизации подбора: - Навыки интервью по компетенциям...

1. Подбор персонала: - Построение и развитие системы подбора персонала с нуля. - Массовый и точечный подбор по филиалам (Москва, Санкт-Петербург...

Оптимизация адаптации сотрудников: база знаний, обязательная обратная связь. Высшее образование (желательно в области управления персоналом/психологии/экономики/менеджмента).

Разработка и реализация действий, направленных на достижение бизнес-целей компании, на привлечение, развитие, мотивацию и удержание персонала. Обеспечение компании компетентными...

Высшее образование, отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства и процедуры подбора новых сотрудников. Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном...

Руководство отделом (в подчинении 1-2 специалист). Поиск, подбор и кадровый учёт персонала: для новой интернет-платформы, для розничной сети...