Вакансии в городе Москва

Гибкость и мотивация:

1. Найм и адаптация: Полный цикл подбора сотрудников: от запроса до успешного онбординга. Оценка кандидатов на основе HR-аналитики, 360...

У вас системное мышление. Богатый опыт в автоматизации и регламентации. Есть опыт работы в систематизации бизнеса. Есть опыт работы в...

Выстраивание бизнес-процессов в компании. Контроль и управление отделом HR. Контроль и управление отделом проверок и контроля(контроль качества).

Высшее образование. Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга. Уверенное владение ПК, опыт работы с системами автоматизации рекрутинга.

Руководство командой. Налаживание эффективной работы команды рекрутеров, распределение задач, постановка целей и обучение новых сотрудников. Управление подбором массового и точечного...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Опыт автоматизации HR процессов. Опыт разработки системы HR показателей.

Руководство командой сотрудников HR отдела. Планирование, организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (1 юр. лицо, общая численность...

Ты подойдешь нам, если: - Твой опыт работы на позиции руководителя отдела массового подбора персонала от 2х лет. -

Полная свобода действий. У вас будет возможность реализовать свои идеи и инициативы по созданию команды, формированию процессов подбора и использования...

Опыт у управлении отдела персонала в масс подборе (обязательно). Опыт в массовом наборе линейного складского, торгового и производственного и др.

Организация массового подбора минимум 50 до 100 АК в месяц не квалифицированного или низко квалифицированного персонала: местного персонала, в приоритете...

Опыт управления командой из 5-10 ти человек. Уверенный пользователь ПК, Интернет, Microsoft Office, 1С. Стрессоустойчивость, трудолюбие, умение работать...

Обеспечение жизнедеятельности филиала. Контроль за исполнением трудовых обязанностей персонала. Организация, наставничество, продажи. Проведение собеседований с новыми сотрудниками. Контроль за финансовым...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет. Знание ТК РФ и кадрового документооборота. Опыт работы с 1С...

Ведение кадрового учета 2х юр. лиц численностью 35 и 90 человек в единственном лице. Подготовка внутренней и внешней кадровой...

У вас есть руководящий опыт в масс подборе (ОБЯЗАТЕЛЬНО). Опыт в кадровом агентстве (ОБЯЗАТЕЛЕН). Вы умеете анализировать вакансии и объяснять...

Вести и развивать текущих клиентов агентства (работаем с теплой воронкой - входящие заявки и возвратные продажи). Анализировать поступающие вакансии: соответствие рынку...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Уверенное знание ТК РФ, КДП. Уверенный пользователь 1C, MS Office.

Обеспечение поддержки деятельности магазина по всем вопросам и процедурам управления персоналом. Контроль соблюдения в гипермаркете Трудового законодательства и кадровой политики...

Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом. Успешный опыт работы в качестве HR бизнес...

Построение всех HR-процессов с нуля, включая разработку и внедрение стратегий управления персоналом. Полный цикл подбора персонала (до 5 вакансий...

У вас есть опыт в подборе топ-персонала (executive search, agency или корпоративный рекрутмент) от 2-х лет.

Ведение переговоров с кандидатами, сопровождение на всех этапах до выхода на позицию. Управление командой рекрутеров, в подчинении 4 человека (постановка...

Опыт работы HRD/ HR BP/ HR generalist/ директором/ менеджером по персоналу в единственном лице от 3 лет, в компаниях от...

Разработка и внедрение эффективной HR стратегии исходя из текущих потребностей бизнеса. Точечный подбор и онбординг (высококвалифицированный персонал) - полный цикл.

Хорошее владение устным и письменным русским языком. Опыт работы от 3-х лет менеджером по персоналу в единственном лице.

ЖКХ-СЕРВИС – федеральная специализированная организация, оказывающая технические услуги юридическим и физическим лицам. 1. Мониторинг рынка персонала. 2. Составление профиля вакансий.

Опыт работы в управлении персоналом от 3 до 6 лет в премиальном секторе общественного питания, с численностью не менее 50...

Заместитель генерального директора по подбору персонала, тренингу и контролю соблюдения сервиса и внутрифирменных стандартов. Проведение на постоянной основе аудита персонала...

Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет будет преимуществом. Опыт проведения сложных увольнений.

РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ. Управление HR-процессами. Подбор новых сотрудников в соответствии с потребностью компании, проведение и организация собеседований.

Высшее образование, наличие доп. обучений по профессии. Опыт работы от инспектора по кадрам до заместителя руководителя/руководителя от 6 лет.

Размещение вакансий на сайтах (JCat, HH, Superjob, Авито), отслеживание откликов и последующее приглашение на собеседование соискателей. Курирование подбора в дочерних...

Гибкость и мотивация:

1. Найм и адаптация: Полный цикл подбора сотрудников: от запроса до успешного онбординга. Оценка кандидатов на основе HR-аналитики, 360...

Опыт в HR от 3 лет, включая самостоятельное закрытие вакансий и сопровождение сотрудников. Будет плюсом опыт работы в консалтинге.

Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала - от получения заявки от заказчика, до выхода кандидата на работу. Организация адаптации новых сотрудников...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Желательно высшее образование по направлению Управление персоналом. Нацеленность на результат.

Контроль выполнения показателей по трудоустройству в разрезе площадок. Комплектация группы подбора персонала. Работа с командой/тренинги и обучение.