Вакансии в городе Москва

Высшее образование: финансовое, экономическое, психологическое. Аналогичный опыт работы в направлении HR аналитики или в ОТИЗ от 2-х и более...

Бюджетирование расходов на персонал до 200 чел: численность, бюджет, сценарный прогноз, анализ отклонений план-факт. Расчет вознаграждения, помощь в разработке...

Высшее образование (экономическое/финансовое/экономика труда). Успешный опыт самостоятельного управления проектами. Отличное знание трудового законодательства в части вознаграждения за труд.

Анализ текущих практик и процессов, выявление узких мест и точек развития. Проработка запросов на изменение политик и практик компенсации.

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы в ОТИЗе или на участке по расчету заработной платы от 1 года в развивающихся...

Расчет переменной части заработной платы, всех видов премии и других стимулирующих выплат, выверка расчета в системе 1С: ЗУП и...

Высшее образование. Опыт от 2 лет на аналогичном участке в крупных организациях от 1000чел.. Развитые коммуникативные качества.

Администрировать программы добровольного медицинского страхования (ДМС) и страхования от несчастных случаев. Администрировать программы гибких льгот. Администрировать оплаты поставщикам прочих льгот...

Высшее экономическое, техническое или финансовое образование будет Вашим преимуществом. Опыт работы в сфере мотивации, компенсаций и премирования от 1 года.

Проектирование и расчет KPI, а также систем премирования. Анализ эффективности действующих систем мотивации и компенсаций. Разработка и внедрение системы мотивации.

Релевантный опыт работы от 3-х лет в ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ компаниях с численностью более 500 человек желателен. Продвинутый пользователь MS Excel...

Бюджетирование ФОТ и расходов на персонал, аналитика и управление ФОТ. Подготовка план-факторного анализа ФОТ (месяц, квартал, год).

Опыт с аналогичным функционалом от 1 года. Опыт бюджетирования желателен. Умение проявлять инициативу. Самостоятельность в принятии решений. Уверенный уровень пользования...

Вести и контролировать бюджет в разрезе подразделений (ресурсное планирование). Подготавливать регулярную отчетность по численности и ФОТ, составление различных отчетов и...

Уверенный пользователь: 1С ЗУП 3.1, MS Office (Exсel - ВПР, сводные таблицы, формулы), MS VISIO. Активность, доброжелательность, ответственность, умение...

Участвовать в проектах по трансформации C&B процессов. Участвовать в проектах по орг дизайну: подготовка / проверка расчетов моделей ШР.

Высшее образование. Знание порядка формирования штатного расписания и понимание структуры предприятия. Методы учета и анализа показателей по труду и заработной...

Координация процесса проведения организационно-штатных изменений. Аналитика проводимых изменений и влияние на ФОТ подразделений. Подготовка структур и штатных расписаний подразделений.

От вас нужно. ‍— Опыт работы в области C&B от 2 лет. — Продвинутый уровень владения MS Excel, в том числе...

Компания Туту активно меняется и развивается, и перед нами стоит задача развить функцию управления вознаграждением и мотивацией. Цель — создание прозрачной...

Опыт самостоятельной разработки и внедрения систем мотивации для персонала (доп. преимущество - опыт участия в проектах, разработки мотивации для проектной команды).

Совершенствовать формы и систему оплаты труда и материального стимулирования работников. Проводить ежемесячный анализ уровня и структуры заработной платы сотрудников.

Опыт работы с бюджетом расходов на оплату труда от 2-х лет. Продвинутые знания MS Excel (Power Query/Power BI).

Рассчитывать и поддерживать ФОТ в актуальном состоянии. Заниматься организацией процесса согласования и утверждения ФОТ. Заниматься прогнозированием и документальным сопровождением.

Высшее образование. Знание Трудового законодательства Российской Федерации, профильных нормативных документов и законодательных актов, основ нормирования, бюджетирования. Умение рассчитывать, корректировать и...

Разработка и сопровождение организационно-распорядительных документов по оплате и мотивации труда, льготам и компенсациям. Разработка методологии управления численностью.

Опыт работы в направлении компенсаций и льгот от 3-5 лет. Релевантный опыт работы по части видов оплаты труда, опыт...

Проведение методологической экспертизы и мониторинг изменений законодательства в части оплаты труда, видов оплаты труда (новые, текущие). Взаимодействие с ОЦО по...

Высшее образование в области управления персоналом, экономики, математики или статистики. Опыт работы в данном направлении от 2-х лет в...

Анализ и оценка организационной структуры, бизнес-процессов, ответственности структурных подразделений за бизнес-процессы и функции с целью подготовки к формированию...

опыт работы в направлении C&B от 3 лет (в крупных компаниях со сложной структурой). - глубокое погружение в бизнес-процессы. -

управление вознаграждениями: пересмотр зп, контроль ФОТ, бюджетирование и грейдирование, целеполагание и бонусирование. - сбор и анализ HR метрик. - ответственность за отчётность...

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот (C&B) от 3 лет на аналогичной позиции. Высшее экономическое образование.

Участие в проектах по развитию систем грейдов, цифровизации C&B-процессов и. Внедрению HR-аналитики. Участие в бюджетировании и контроль...

Опыт работы с таблицами и отчетами, уверенное владение инструментами для анализа и подготовки данных (Excel и др.). Внимательность к деталям...

Работа с таблицами и отчетами в Optimacros. Ведение процессов по бонусам и договоренностям с менеджерами, подготовка и подписание документов.

Высшее образование (техническое, экономическое, математическое). Уверенный пользователь Excel, 1С ЗУП. Ответственность, внимательность, аналитический склад ума. Релевантный опыт работы от...

Бюджетирование расходов на персонал, план-фактный анализ. Формирование регулярной отчетности по численности, заработной плате и другим HR-метрикам.

Стаж работы от 5-х лет в одном из направлений: подготовка HR-аналитики, расчет премий, администрирование систем оплаты труда.

Разработка, внедрение и актуализация систем оплаты труда массового персонала. Участие в проекте по автоматизации расчета премии массового персонала.