Вакансии в городе Москва

Высшее (бакалавриат) экономическое, инженерно-экономическое, техническое в области управления персоналом или по профилю деятельности Общества. Опыт работы от 2х...

Разработка форм и систем оплаты и мотивации труда. Планирование, контроль и анализ расходования фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильности...

Наличие высшего образования, предпочтительно экономическое/математическое. Наличие релевантного опыта работы в сфере оплаты труда/экономики труда/экономики расходов.

Формирование бюджета на заданный период. Участие в организации бюджетного процесса. План/факт анализ затрат на персонал. Факторный анализ ключевых показателей.

Высшее образование (желательно экономика, финансы). Уверенный пользователь ПК, отличное владение Excel. Желателен навык проведения хронометражных исследований. Желательно знание 1С...

Актуализация организационной структуры и ШР в БД 1С и документальное сопровождение процесса (прием,обработка, анализ, согласование заявок, входящих документов...

Высшее образование: финансовое, экономическое, психологичкое. Аналогичный опыт работы в направлении HR аналитики или в ОТИЗ от 2-х и более...

Бюджетирование расходов на персонал до 200 чел: численность, бюджет, сценарный прогноз, анализ отклонений план-факт. Расчет вознаграждения, помощь в разработке...

Опыт реализации проектов на стыке коммерции и ИТ (промо-лендинги, геймификция). Умение работать в рамках корпоративных политик, стандартов, регламентов и...

Заниматься реализацией диджитал промо-, мотивационных, коммуникационных проектов в рознице: инициировать проекты, формулировать цели и задачи, разрабатывать концепции проектов, определять необходимые...

Высшее/средне профессиональное образование/ профессиональная переподготовка по направлению. Знание методик и инструментов в области мотивации (системы премирования, материальная и нематериальная...

Администрирование управленческого штатного расписания и оргструктуры по нескольким юрлицам (1С ЗУП, Visio). Расчет премий и прочих запросов, связанных с...

Экспертиза сразу по трем сегментам: офис, ритейл, склад/транспорт. Опыт работы с 1С ЗУП или SAP HCM, продвинутый Excel...

Сформировать стратегию оплаты труда по разным группам персонала, принципы индексации. Регулярно собирать бенчмарки по уровню дохода для принятия решений по...

Высшее образование. Опыт работы на релевантных позициях. Знание 1С и Excel, аналитический склад ума, ответственность, умение принимать решения.

Ведение, корректировка бюджета, контроль бюджета офисных подразделений. Загрузка премий и корректировок бюджетов в 1С. Расчет, согласование премий сотрудников офисов.

Опыт работы в C&B от 3-х лет. Отличные аналитические навыки и знание областей : Принципы вознаграждения.

Формирование аналитических дэшбордов в области оплаты труда, анализ показателей в случае отклонение и формирование предложений по дальнейшей работе.

Продуктивность и нацеленность на результат. Желание решать сложные задачи и видеть, как твой труд приносит реальную пользу. Амбиции, интеллект, воля...

Ключевая роль в управлении самой крупной статьей затрат — фонд оплаты труда. Ты оптимизируешь процессы так, чтобы схемы мотивации были выгодны...

Высшее образование финансовое / экономическое/ управление персоналом. Опыт работы в области компенсаций и льгот от 3-х лет. Опыт разработки локальных...

Ведение, актуализация и контроль структуры штатного расписания компании. Формирование и актуализация зарплатных диапазонов с учетом специфики компании. Мониторинг, анализ и...

Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование. Навыки работы с ПЭВМ, умение грамотно работать с документацией, соблюдение конфиденциальности.

Расчет заработной платы и иных выплат, причитающихся работникам. Начисление заработной платы сотрудникам учреждения, больничных, отпусков, командировок, компенсаций при увольнении, отпусков...

Высшее образование в сфере экономики, менеджмента или смежных областях. Хорошее понимание процессов, бизнес-моделей организаций, способность быстро разобраться в функциях...

Администрированием и контролем целевого штатного расписания: утверждением штатного расписания по итогам бюджетного процесса; контролем численности персонала; внесением изменений в штатное...

Опыт в HR-аналитике или People Analytics от 3 лет, в роли аналитика или руководителя команды. Уверенные навыки работы с...

Анализ текущих процессов и данных, выявление зон для улучшения и автоматизации. Усовершенствование существующей системы отчетности: выстраивание логики расчётов, построение сквозной...

Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование. Стаж работы в области организации и оплаты труда не менее 3 лет.

Корректировка, проверка и подтверждение табеля учета рабочего времени за 1-ю половину месяца и за отчетный месяц. Проверка и согласование...

Опыт работы C&B специалистом от 3 лет. Высшее образование (финансовое, экономическое, техническое). Развитые аналитические и математические способности.

Обеспечение администрирования всех программ премирования (ежемесячного, квартального, полугодового, годового премирования). Административная поддержка кампаний по ежегодному пересмотру заработных плат, постановке целей...

Высшее образование. Опыт работы в С&B от 3 лет. Опыт работы с аналитикой проплаченности, грейдированием, индексациями, практика применения различных...

Разработка рыночного позиционирования и анализ проплаченности для бизнесов компании в соответствии со стратегией, включая дочерние компании. Работа с провайдерами обзоров...

Опыт работы в сфере C&B от 1 года. Отличное владение Excel, умение строить дашборды и анализировать данные.

Расчет премий за отчетный период для сотрудников компании. Участие в разработке и совершенствовании системы мотивации, внедрение новых бенефитов.

Вы отлично знаете трудовое и налоговое законодательство. Вы знаете терминологию сферы компенсаций и льгот. Вы умеете координировать коммуникации со стейкхолдерами...

Управлять ФОТ, формировать, согласовывать и контролировать бюджет расходов на персонал. Проводить аудит и улучшать действующую в компании систему оплаты труда.

Опыт самостоятельной разработки и внедрения систем мотивации для персонала (доп. преимущество - опыт участия в проектах, разработки мотивации для проектной команды).

Совершенствовать формы и систему оплаты труда и материального стимулирования работников. Проводить ежемесячный анализ уровня и структуры заработной платы сотрудников.