Вакансии в городе Москва

Поиск специалистов с опытом от 2 лет и подтверждёнными кейсами. Глубокая оценка: Мы рассматриваем только HR с релевантным опытом.

Формирование и ведение воронки кандидатов. Активный хедхантинг (LinkedIn, Telegram-комьюнити, закрытые чаты, рекомендации). Взаимодействие с тимлидами и руководством по качеству...

Опыт работы в подборе персонала. Успешные кейсы по подбору менеджеров по продажам (приветствуется опыт в медицинском оборудовании или HoReCa).

Активный поиск и привлечение лучших специалистов. Самостоятельное ведение полного цикла подбора: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу.

Высшее образование. Кандидатам с банковским опытом работы (в управлении по работе с персоналом) либо кандидаты с опытом работы в КА...

Подбор и адаптация персонала. Тестирование кандидатов при приеме на работу. Взаимозаменяемость коллег на время отпуска.

Опыт в управлении проектами, желательно в сфере аутсорсинга или массового подбора персонала. Навыки коммуникации. Организационные способности. Развитые управленческие компетенции.

Массовый набор сотрудников по текущей потребности (теплый и холодный поиск, полевые объезды адресов с потребностью). Взаимодействие с кандидатами, решение возникающих...

Обязательный опыт подбора персонала на проект Самокат (курьеры, сборщики и т.д.). Желание развиваться в HR-направлении и зарабатывать больше.

Организовывать и проводить подбор сотрудников на массовые и индивидуальные позиции. Активно искать линейный персонал для проекта Самокат (в том числе...

Самостоятельность и инициативность. Важно уметь быстро понимать задачи, анализировать свои действия и работать без постоянного контроля. — Внимательность и аккуратность в...

Обработка входящих заявок в CRM. Никакого самостоятельного поиска лидов. — Базовая работа с возражениями кандидатов, описание конкурентных преимуществ. — Своевременная обработка заявок. —

Оценка опыта и компетенций кандидата. - Опыт проведения собеседований и найма IT-специалистов обязательно (в приоритете - системных аналитиков). - Опыт в составлении...

Сопровождение клиентов на этапе трудоустройства. - Составление резюме и сопроводительных писем. - Репетиция собеседований и самопрезентаций с кандидатами. - Подбор подходящих компаний и...

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом НО НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR.

Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами (рабочие специальности). Активный прозвон откликов (откликов много) , обсуждение рабочих вопросов, графика, назначение даты...

Обязательный опыт подбора линейного персонала (курьеры, сборщики и т.д.). Желание развиваться в HR-направлении и зарабатывать больше.

Организовывать и проводить подбор сотрудников на массовые и индивидуальные позиции. Активно искать линейный персонал для вашего проекта (например курьеров Самокат...

Развитые коммуникативные навыки. Понимание технологии процесса подбора персонала, воронки, конверсии. Грамотная устная и письменная речь. Навык работы с инициаторами подбора...

Формирование портретов вакансий. Встречи с руководителями подразделений, обсуждение целей, рисков при подборе. Размещение объявлений об открытии вакансий на специализированных ресурсах...

Высшее образование (желательно в управлении персоналом). Опыт работы кадрового администрирования от 1 года. Ориентация на результат. Умение работать в команде.

Кадровое администрирование и ведение кадрового учета (штат 40 человек). Воинский учет. Поиск, подбор, оценка персонала. Формирование внешнего и внутреннего кадрового...

Уже имеешь опыт в подборе персонала от 1 года и понимаешь, как работать с инструментами подбора и воронками.

Качественный найм: Искать «своих» людей в команду (от промпт-инженеров до менеджеров), используя hh.ru и нестандартные инструменты поиска.

Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Понимание hr-процессов. Знание работных ресурсов и Excel.

Полный цикл подбора персонала от получения заявки до вывода кандидата на работу. Проведение собеседований, координация встреч с руководителями подразделений.

Чёткий карьерный трек внутри HR-департамента: Рост происходит не по сроку, а по готовности брать на себя управленческие функции и...

HRD — 250 000 по мере расширения зоны ответственности. Выход на уровень HRD: Участие в формировании HR-стратегии, работа с руководителями...

Familia - крупный российский off-price ритейл. Вести полный цикл подбора персонала на линейные вакансии розницы, управляющие/заместители управляющего магазина.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 2 лет (знание строительных специальностей будет плюсом). Опыт взаимодействия с HH, SJ, КА.

Вести подбор вахтового персонала (рабочие специальности) для крупных строительных проектов в регионах. Работать с ресурсами по поиску персонала.

Высшее образование, неоконченное высшее образование (Управление персоналом, Социальная психология). ПК – уверенный пользователь: MS Office, Internet, E-Staff (желательно).

Размещает, обновляет, корректирует объявления в СМИ и на Интернет ресурсах. Осуществляет поиск кандидатов. Проводит предварительные телефонные интервью с кандидатами.

Амбициозность и желание зарабатывать. Самостоятельность и навыки самомотивации. Нацеленность на результат. Умение работать с АМОсрм или Битрикс24, Microsoft Office...

Полная ответственность за реализацию планов и целей по проекту. Поиск и подбор курьеров, сборщиков и водителей. Быть на связи 10...

Опыт работы от 1 года в ресторанной сфере в направлении подбора и адаптации сотрудников. Системность в работе и, вместе с...

Осуществлять полный цикл подбора (размещать вакансии, проводить телефонные интервью, собеседовать кандидатов, брать обратную связь, подписывать документы о приеме на работу).

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Набор курьеров на проекты : Самокат , Яндекс-Лавка/Еда . Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Работа в CRM-системе и...