Вакансии в городе Москва

Самостоятелен, ответственен и нацелен на результат. Обладает личными источниками и инструментами для поиска кандидатов. Имеет опыт в массовом подборе (кладовщики...

Рекрутер к партнёру сервиса "Яндекс.Маркет" (с собственными источниками для привлечения кандидатов). Проводить самостоятельный поиск кандидатов на складские позиции используя собственные...

Имеет опыт работы в массовым подборе персонала или в холодных продажах от 1 года. Самостоятельный, ответственный, умеет работать в режиме...

Искать и подбирать персонал в магазины ВкусВилл (массовый подбор, только холодный поиск кандидатов - без входящего трафика ). Поиск осуществляется через hh.ru...

Размещение вакансий (доступ к работным сайтам предоставляем, если у вас есть опыт работы с сайтами). - Грамотная устная и письменная речь. -

В строительную компанию трeбуетcя менеджeр по подбору пеpcoнaлa (НR / рекpутер-опеpатоp) удaлённо. Maccoвый подбоp линeйногo пepсoнaлa нa вaхту. -Составление объявлений. -

Опыт работы в массподборе желателен, но не обязателен. - Организация удаленного рабочего места (телефон и ПК). - Готовность сотрудничать по СМЗ.

Подбор персонала по заявкам разнопрофильных заказчиков: ритейл, индустрия гостеприимства, логистика транспортная и складская, производство, строительство, банки, колл-центры, офис и...

Опыт массового подбора персонала от 1 года. Понимание логики скриптов: умение задавать целевые вопросы и интерпретировать ответы кандидатов.

Ежедневный обзвон 30–60 кандидатов (фактическое количество состоявшихся разговоров — около 30). Проведение коротких звонков продолжительностью 3–5 минут: работа по...

Marketing в крипте (попробуй найди нормального CMO для DeFi-протокола). Опыт использования AI-инструментов в рекрутинге — сорсинг, ресёрч, автоматизация рутины. -

Умеешь проводить интервью так, что человек сам рассказывает больше, чем планировал. Работал с CRM/ATS — хаос в базе тебя бесит.

Опыт рекрутмента от 1 года в e-commerce или смежных направлениях. Умение работать самостоятельно и доводить позиции до результата.

Принимать заявки на подбор от руководителей по утвержденной анкете: уточнять профиль кандидата, KPI, вилку дохода и сроки закрытия.

Рекрутера с опытом подбора специалистов в строительной или инжиниринговой сфере. Понимающего специфику отрасли (СМР, инженерные сети, проектирование и т.д.).

Искать и подбирать отраслевых специалистов (инженеры, сметчики, проектировщики, технадзор и др.) под конкретные проектные задачи. Взаимодействовать с заказчиками внутри компании...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Уверенное владение Microsoft Excel (ВПР, сводные таблицы). Опыт работы в аутсорсинговых компаниях...

Отслеживать выход персонала на объекты. Оперативно реагировать на случаи невыхода сотрудников. Вести табель учёта рабочего времени. Сверять фактическое присутствие сотрудников...

Опыт в подборе персонала или HR‑ассистенте будет плюсом. Уверенное владение Excel/Google Sheets. Быстрая обучаемость, коммуникабельность, ответственность.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции, включая активный/холодный поиск и обработку откликов. Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). НА ВЫБОР: - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и...

Опыт работы в должности специалиста по подбору\рекрутера\сорсера (массовый подбор). Внимательность, коммуникабельность, ответственность, активность. Позитивный настрой, умение общаться с...

Подбор персонала на линейные и административные позиции. Проведение собеседований. Обработка теплых лидов и холодный поиск кандидатов.

Опыт рекрутинга от 1,5–2 лет (для Middle+). -Либо опыт работы рекрутером в gambling (для Junior). -Понимание digital / маркетинговых...

Кого предстоит нанимать: -Медиабаеров (FB / Google / In-App и др.). -Полный цикл подбора: от поиска до выхода кандидата. -

Готовность совершать от 100 звонков в день. Наличие личного ПК. Устойчивое интернет-соединение от 100 Мбит/с. Базовые знания ПК.

Подбор персонала на позиции менеджеров по звонкам и администраторов. Проведение телефонных интервью и запись на собеседование. Ведение отчетности по всем...

По желанию работать с HR-процессами (адаптация, выходное интервью). Что для нас важно: Опыт закрытия позиций уровня стажер/junior, как...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (желательно массовый подбор). Опыт удаленной работы.

Подбор персонала на массовые позиции (по локациям).

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...

Обеспечивать комфортный и профессиональный кандидатский опыт. 1–3 года опыта в рекрутменте (опыт массового подбора будет плюсом). Умение работать самостоятельно...

Вести полный цикл подбора на массовые и операционные роли. Искать и отбирать кандидатов. Проводить первичные интервью. Координировать этапы интервью с...

Опыт в рекрутменте будет большим плюсом, главное - это желание развиваться в области именно IT подбора (самого сложного и интересного).

Релевантный опыт работы HR-менеджером или рекрутером, без опыта не рассматриваем. Опыт работы в онлайн режиме и возможность обеспечить себе...

Разбирать отклики, публиковать вакансии, проводить первичные интервью, назначать вторичные интервью, выводить соискателей на работу, т.п. управлять подбором персонала (преподаватели...