Москва
Опыт работы в call-центре на позиции руководителя от 1 года. Навыки наставничества. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность. Хорошее знание компьютера...
Формирование команды, обучение, адаптация новых сотрудников. Контроль соблюдения стандартов качества разговора (прослушивание звонков, выявление ошибок, обучение). Распределение задач и нагрузки...