Всего найдено 9546 вакансий
Москва
Опыт работы в розничной торговле (желательно в beauty-индустрии) на позиции управляющего магазином или заместителя управляющего от 3 лет.
Управление магазином: организация ежедневной работы, контроль за мерчандайзингом, выкладкой товара, поддержанием чистоты и порядка в торговом зале. Обеспечение высокого уровня...
Москва
Опыт работы управляющим в успешных проектах Москвы от трех лет. Умение ставить перед собой цели и достигать их.
Функционал: Полное операционное управление, организация и контроль работы ресторана. Увеличение прибыли ресторана. Составление квартального бюджета, формирование и реализация ценовой политики...
Москва
Наличие высшего юридического образования, уверенные знания гражданского законодательства, ФЗ «О рекламе», опыт работы: 3–6 лет. Если вы умеете прорабатывать...
Юридическая экспертиза договоров, согласование изменений, оформление протоколов разногласий, основные направления: рекламная деятельность (услуги и агентирование), поставка оборудования и продукции, выпускаемой...
Москва
Required Knowledge and Experience: Higher legal education (preferably graduates of MSAL or the Financial University under the Government of the...
Comprehensive legal support for the activities of the Group’s Russian legal entities: corporate, contract (including all general commercial agreements...
Москва
Клиентоориентированность, аккуратность и грамотную речь. — Базовые навыки работы с ПК. — Умение выстраивать доверительное общение с клиентами.
Консультировать и сопровождать клиентов до завершения покупки. — Поддерживать клиентскую базу, информировать о новинках и акциях. — Выполнять план продаж и соблюдать...
Москва
Клиентоориентированность, аккуратность и грамотную речь. — Базовые навыки работы с ПК. — Умение выстраивать доверительное общение с клиентами.
Консультировать и сопровождать клиентов до завершения покупки. — Поддерживать клиентскую базу, информировать о новинках и акциях. — Выполнять план продаж и соблюдать...
Москва
Опыт работы HR-менеджером / HR generalist / HRBP от 2–3 лет. Опыт улучшения базовых HR-процессов (адаптация, обучение, коммуникации).
Настроить полный цикл: найм → адаптация → обучение → развитие. Координировать работу рекрутера (воронка, сроки, качество подбора). Совершенствовать процессы адаптации. Совместно с бизнес...
Мы используем cookie-файлы и Яндекс метрику. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных.