Вакансии в городе Москва

Имеет опыт работы на позиции тренера / специалиста по адаптации не менее 1 года. Знает каким должно быть эффективное обучение.

Проведение обучения для торгового и административного персонала супермаркетов. Осуществление посттренингового сопровождения. Участие в процессах адаптации, оценки и карьерного развития сотрудников...

Требуется обладать следующими компетенциями: позитивное мышление; инициативность и самостоятельность; адаптивность к изменениям. Опыт работы в крупных или средних компаниях, в...

Разработкой и внедрением учебных программ, учебных материалов, проверки знаний и оценки. Cбором и анализом информации о потребностях организации и отдельных...

Создаем новое восприятие ценностей через культурный код. - Обязательное знание английского языка ! -Высшее педагогическое или психологическое образование обязательно. - Опыт работы на...

Организация деятельности клуба и контроль работы персонала. Составление и ведение инструкций, регламентов, составление приказов. Разработка рекламных мероприятий с целью расширение...

Высшее образование. Опыт работы в Розничном бизнесе Банка - от 2-х лет. Опыт личных продаж в сегментах Premium, Private.

Выстраивание системы адаптации и развития действующих сотрудников направления Premium. Разработка тренингов по инвестиционным продуктам, сервису в сегменте Premium, портфельному подходу...

Глубокие знания продуктовой линейки и опыт продаж ее клиентам. Опыт развития сотрудников/наставничества от 1 года. Ориентация на результат.

Выполнение планов продаж страховых продуктов (ИСЖ, НСЖ, КСЖ, коробки) и НПФ (ПДС) на курируемой территории банка-партнера. Анализ продаж, выработка...

Высшее образование в области педагогики, психологии или смежных специальностей. Опыт работы тренером или методистом от 2 лет. Знание современных методик...

Разработка и адаптация учебных программ и методических материалов для обучения сотрудников компании. Проведение тренингов, семинаров и мастер-классов с использованием...

Высшее, дополнительное бизнес-образование будет преимуществом. Профессиональные знания и навыки: Опыт в сфере обучения и развития персонала от 5 лет...

Разрабатывать и внедрять системы лидерского обучения для руководителей всех уровней. Создавать и реализовывать программы развития лидерских компетенций, включая оценку их...

Высшее образование (финансы, психология, управление персоналом как преимущество). − Предпочтительно наличие сертификата о повышения квалификации по теме «Тренинг для тренеров».

1. Разрабатывать программы обучения и развития персонала. − Выяснять запрос и проектировать обучающее решение под потребности заказчика и участников обучения в...

Опыт работы в центре экспертиз T&D и/или в роли HRBP, T&D партнера от 3 лет в компаниях...

Участие во внедрении IT HRM решения для управления циклом Talent Management. Разработка методических материалов по проектам обучения и развития персонала.

Высшее образование (предпочтительно экономическое). Опыт продаж финансовых продуктов не менее 2-х лет. Свободное владение MS Office.

Обязанности: внедрение единой модели/системы продаж комиссионных продуктов (инвестиционные и страховые). Участие в декомпозиции плановых показателей по инвестиционным продуктам до...

Обладание высокими знаниями о кофе, знание трендов кофейной индустрии: различных сортах, способах обжарки, методах заваривания, о кофейной индустрии в целом...

Проведение мастер-классов и дегустаций для клиентов в розничной сети и проведение индивидуальных обучений клиентов на дому. Разработка новых рецептов...

Опыт работы в обучении и развитии персонала от 2–3 лет (fashion- ритейл). Знание современных подходов к обучению: e-learning...

Разработка и методическая упаковка обучающих программ (в т.ч. тренингов и e-learning курсов). Организация и проведение обучения для розничного...

Аналогичный опыт работы. Есть знание MS Office (Word, Excel - таблицы, графики), современных средств коммуникации (телефония, AmoCRM, Bitrix, GetCourse и т...

Проведение тренингов для менеджеров отдела продаж. Подготовка презентаций по работе отдела.

Опыт работы в ресторанном бизнесе желателен от года. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в режиме многозадачности. Положительная ментальная установка. Энергичность.

Подготовка и проведение тренингов для сотрудников различных уровней: управляющие, менеджеры, линейный персонал. Обучение персонала стандартам отраслевого сервиса, техникам продаж, методике...

Имеешь опыт работы тренером от 1 года в сфере B2B продаж (личный опыт работы в продажах в качестве...

Постоянно взаимодействовать с действующим персоналом: проводить вводные обучающие тренинги для новичков по продукту и продажам. Работать по действующей системе обучения...

Высшее образование. Опыт работы в должности тренер или тренера-наставника от 2 лет в розничных компаниях премиальных или luxury сегменте.

Принимать участие в выстраивании и внедрении нового подхода к обучению и развитию персонала Компании. Участвовать в разработке и составлении модулей...

Имеете высшее образование и опыт в профессии бизнес-тренера. Проводили обучение по продаже технически сложного продукта. Умеете и любите работать...

Разработка учебных программ и курсов для различных целевых аудиторий (внутренние - менеджеры по продажам, внешние – торговый и коммерческий персонал клиентов).

Высшее образование, желательно медицинское или фармацевтическое. Как преимущество, имеете образование в области обучения персонала (высшее/переподготовка/доп. образование/тренинги для...

В зону вашей ответственности будет входить планирование и управление процессами обучения в соответствии с бизнес-задачами компании. Проведение оценки потребности...

Навыки разработки и проведения тренингов для управленцев от 6 месяцев. Умение мотивировать, вдохновлять и находить подход к разным категориям слушателей.

Разработка и проведение тренингов по развитию навыков продаж и управленческих компетенций. Выявление потребностей бизнеса в обучении и адаптации программ.

Опыт в проведении тренингов, обучения или наставничества (желательно в HoReCa или ритейле). Умение удерживать внимание аудитории и вдохновлять на изменения.

Проводить очные тренинги для менеджеров, директоров кофеен и старших руководителей. Помогать командам развивать навыки управления, продаж и клиентского сервиса.