Вакансии в городе Москва

Высшее образование (предпочтительно - экономика/управление персоналом). Опыт работы в должности директора по персоналу/руководителя службы персонала от 3 лет.

Реализация HR стратегии компании (несколько юридических лиц - до 200 чел.). Разработка и реализация эффективного процесса рекрутинга и адаптации (управленческий, линейный...

Для отклика напишите в вашем сообщении “Я хочу работать в SprayExpert и построить команду мечты”, а так же допишите в...

Нам нужен руководитель, который возьмет на себя блок найма и обеспечения компании нужными по количеству и эффективности сотрудниками, блок организации...

Опыт работы в executive search от 3 лет. Успешный опыт закрытия топовых позиций. Глубокое понимание процессов подбора руководителей высшего звена.

Закрытие сложных и ключевых вакансий уровня CEO-1, CEO-2 для всей Корпорации. Стратегическое управление проектами прямого поиска топ-менеджеров.

Высшее образование (в управление персоналом будет преимуществом). Опытный пользователь 1С и MSOffice (Excel, Word, Power Point, Visio).

Организация подбора персонала (рабочие), самостоятельный подбор специалистов и руководителей. Контроль и самостоятельное ведение КДП (в том числе ВУ), разработка локально...

Опыт работы в подборе топ- и ключевого персонала не менее 3 лет крупных компаниях или кадровых агентствах. Практика самостоятельного закрытия...

Личное ведение проектов по поиску и найму топ-менеджеров и ключевых специалистов для аэропортового холдинга. Разработка и реализация эффективных стратегий...

Опыт руководства командой рекрутеров от 2 лет. Умение мотивировать команду в условиях высоких объёмов. Успешный трек‑рекорд в массовом подборе...

Масштабировать процессы массового подбора. Внедрять AI‑инструменты для автоматизации скрининга и первичного отбора. Оптимизировать воронку рекрутинга: от публикации вакансий до...

Опыт в массовом подборе линейного складского, производственного персонала. (Обязательно). Опыт работы в аутсорсинговой компании и подборе вахтового персонала.

Организация работы отдела массового подбора персонала (грузчики, комплектовщики, разнорабочие и т.д). Оценка используемых и разработка новых методов и источников...

Опыт в рекрутменте от 5 лет, более 3х лет на руководящих ролях, управление командой от 5 человек. 

Стратегическое руководство командой подбора и общей стратегией найма. Составление годового плана рекрутмента и его ежеквартальное обновление. Формирование внешнего кадрового резерва...

Опыт работы на аналогичной должности в сегменте клининговых услуг либо комплексного обслуживания недвижимости. Знание рынка труда. Высокие коммуникативные навыки.

Организация и контроль работы отдела: планирование, распределение задач, расстановка приоритетов, анализ эффективности работы отдела, анализ рынка труда. Внедрение новых методик...

Опыт кадровой и управленческой работы не менее 3 лет. Отличные знания трудового законодательства и кадрового документооборота (в т.ч. электронного).

Руководство отделом по управлению персоналом. Ведение учета личного состава предприятия. Организация контроля по состоянию трудовой дисциплины и соблюдением правил внутреннего...

Высшее образование( экономическое, техническое, математическое, юридическое ). Опыт в области разработки систем КПЭ, их внедрения и развития.

Разработка КПЭ Фонда, определение ответственных за выполнение. Мониторинг, анализ динамики выполнения КПЭ, выявление причин отклонений, формирование прогноза выполнения.

Высшее образование в области экономики, финансов, управления или аналогичное. Опыт на релевантной должности от 3-х лет. Владение технологиями поиска...

Руководство отделами массового и точечного подбора (4 региона,15 сотрудников). Планирование и организация подбора соискателей на вакансии Коммерческого Департамента.

Рекрутера‑хантера / Executive Recruiter для долгосрочного сотрудничества. Успешный опыт закрытия сложных, «нишевых» или управленческих позиций. Навыки прямого поиска и работы...

Закрытие сложных вакансий посредством хантинга, нетворкинга.

Технологичный, гибкий, быстро учится и показывает результат. Не боится ответственности, приходит с решениями, а не с проблемами.

Рекрутинг: точечный подбор — от водителей и логистов до руководителей. Адаптация: построение системы онбординга, чтобы новички быстро вливались в команду.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК...

Руководство службой и поддержка кадрового учета (4 человека). Прием, перевод, увольнение — все по ТК РФ. Работа с трудовыми книжками, документами...

Совпадение на уровне ДНК по ценностям: любовь к людям, заряженность на результат, стремление быть лучшим, командность. Высшее профильное образование (Управление...

Создавать и реализовывать HR-стратегию, которая соответствует общим целям бизнеса. Анализировать и улучшать работу компании: оптимизировать оргструктуры и процессы, чтобы...

Высшее образование (управление персоналом, психология, социология, менеджмент, экономика), дополнительное в области HR приветствуется. Успешный опыт организации массового подбора персонала от...

Управление отделом массового подбора (5 человек). Организация эффективной работы рекрутеров, контроль индивидуальных показателей, контроль выполнения задач. Настройка рекламной компании совместно...

Знание трудового законодательства. Опыт выстраивания политики подбора и развития персонала. Знание 1С ЗУП 8.3. Лидерские качества, умение мотивировать...

Подбор персонала, планирование потребности, разработка мероприятий, направленных на укомплектованность штата. Совершенствование систем материальной и нематериальной мотивации персонала. Формирование кадрового резерва...

У тебя есть опыт руководства в подборе от 3 лет. Ты умеешь выстраивать процессы: от входящего запроса до выхода новичка...

Контролировать работу отдела подбора, помогать рекрутерам расти. Разрабатывать и внедрять систему адаптации для всех новых сотрудников. Вести подбор руководителей и...

Проводить тренинги для своей команды: обучение по работе с возражениями, по продаже вакансий, по удержанию кандидатов;. Контролировать качество работы рекрутеров...