Вакансии в городе Москва

Высшее профильное образование. Опыт работы HR-менеджером в единственном лице. Опыт работы с строительной/инжиниринговой отрасли от 1 года.

Полный цикл подбора персонала в компанию: составление профиля вакансии и размещение на сайтах, составление портрета кандидата, поиск и звонки, разбор...

Опыт работы руководителем отдела подбора, тимлидом рекрутеров или HR BP/менеджером с управленческими функциями от 3 лет. Обязательное требование: Доказанный...

Разработка и реализация комплексных стратегий: Привлечения (включая массовый подбор), адаптации и удержания персонала, с фокусом на специфику вахтового метода работы.

Обязательны знания программ: Офисных, а также 1С ЗУП 8.3; знание ПО Е-staff(приветствуется). Опыт массового подбора линейного...

Самостоятельный подбор (линейные сотрудники и специалисты), в том числе на руководящие должности. Формирование (расчет) потребности персонала с руководителями структурных подразделений...

Любишь стандарты, но не формальность, а душевность и уровень. Опыт на позиции старшего официанта, менеджера зала или сервис-менеджера — от...

Стать лицом и голосом сервиса — создавать стиль и культуру общения с гостем. Обучать и адаптировать официантов и хостес, прокачивать их...