Вакансии в городе Москва

1. Степень бакалавра или выше. 2. Более 3 лет опыта работы в данной сфере. 3. Русский язык (В2), Китайский...

1. Управлять внедрением HR-политик и процессов, подготовленных головным офисом (ГО), в работу офисов РФ и ЦА. 2.

Опыт работы в рекрутменте от года. Знание и использование методов оценки компетенций кандидатов. Высшее профильное образование или знания в сфере...

Поиском и подбором персонала в сегменте телекоммуникаций (специалисты технической поддержки L1/L2). Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в масс подборе персонала приветствуется. Целеустремленность, активность, нацеленность на качественный подбор кадров. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор персонала под чутким руководством опытного наставника. Размещение вакансий на сайтах, сотрудничество с центром занятости, публикация в СМИ.

Опыт работы в подборе персонала. Знание офисных программ MS Office (word, excel) . Обучаемость, стремление работать на результат.

Поиск и подбор линейного персонала . Проведение телефонных собеседований . Работа в программе CRM клиента ( обучаем) . Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.

Опыт работы в подборе персонала. Знание офисных программ MS Office (word, excel) . Обучаемость, стремление работать на результат.

Поиск и подбор линейного персонала . Проведение телефонных собеседований . Работа в программе CRM клиента ( обучаем) . Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.

Опыт в подборе агентов/брокеров по недвижимости. Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.

Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска, приглашение на интервью (применение различных методов: прямой поиск, сбор...

Опыт работы в подборе от 3-х лет. Опыт работы в аутсорсинге. Грамотная речь. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в...

Массовый подбор линейного персонала (заправщики, дворники, уборщицы, кафешницы). Размещение и обновление информации по актуальным вакансиям на рекрутинговых сайтах, работа с...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Умение быстро находить информацию и ее обрабатывать. Развитые коммуникативные навыки – устные и письменные.

Разрабатывать профиль должности совместно с руководителем подразделения, определять критериев поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Сбирать, анализировать и структурировать информацию...

Высшее/неполное высшее образование. Опыт подбора персонала в BTL от 3 лет (массовый подбор). Системный подход к работе, умение работать...

Поиск и подбор персонала для различных BTL проектов. Развитие соц. сетей компании. Создание и развитие общей базы персонала.

Высшее/неполное высшее или среднее образование (желательно управление персоналом). Опыт подбора персонала от 1 года.

Подбор персонала. Организация и участие в собеседованиях. Адаптация вновь принятого работника в день приезда (встреча, размещение, беседа).

Опыт работы в подборе персонала. Знание офисных программ MS Office (word, excel) . Обучаемость, стремление работать на результат.

Поиск и подбор линейного персонала . Проведение телефонных собеседований . Работа в программе CRM клиента ( обучаем) . Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.