Вакансии в городе Москва

Работает и развивается в сфере подбора -middle/-top персонала от 2х лет. Умеет найти общий язык с заказчиками разного...

Главная задача: трудоустройство клиентов-кандидатов. Поиск новых вакансий, соответствующих запросу клиента. Работа с Job-порталами, соцсетями (Telegram, fb, LinkedIn, VK).

Высшее профессиональное образование. Продвинутый пользователь Excel, Word, Power Point, 1С ЗУП. Релевантный опыт работы не менее 5 лет (в...

Начисление и выплаты заработной платы (формирование и проверка табелей учета рабочего времени, первичных документов к зарплате, загрузка и проверка премиальной...

Ответственность и исполнительность.

Проведение собеседований и оценка кандидатов. - Ведение документации и отчетности. - Выполнение поручений руководителя.

Опыт поиска и привлечение персонала различного уровня от 1 года. Опыт составления "продающих" вакансий. Знание методик оценки компетенций кандидата.

Ведение полного цикла подбора персонала (массовый и точечный подбор). Оценка кандидата на всех этапах подбора. Консультирование руководителей отделов по вопросам...

Конкурентный уровень дохода: определяется вашими начальными навыками и опытом. Опыт в подборе персонала: успешный опыт работы в рекрутинге и желание...

Баланс дисциплины и свободы: выверенный годами подход к управлению и содействию в развитии необходимых компетенций.

Опыт в такси будет плюсом, но не обязателен.

Менеджер по работе с персоналом (автопарк / такси). Работать с водителями такси. Консультировать и помогать водителям по рабочим вопросам.

Опыт в подборе персонала или самостоятельном поиске кандидатов. Грамотная устная и письменная речь. Умение общаться с кандидатами и доводить их...

Ответственность и соблюдение договорённостей. Прямое взаимодействие с руководителем. Без планов, жёстких KPI и сложной отчётности.

Опыт работы по направлению работы с персоналом не менее 3 лет. Опыт работы в атомной отрасли будет преимуществом.

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (переводы, увольнение, командировки, отпуска, привлечение к работе в выходные дни и др.) с использованием...

Грамотная устная и письменная речь. Умение быстро обучаться и желание развиваться в HR. Ответственность, внимательность к деталям, умение расставлять приоритеты.

Поиск и привлечение новых сотрудников через современные площадки (тёплая база). Подготовка и размещение вакансий. Обработка откликов и проведение первичных коммуникаций...

Знание трудового законодательства РФ на базовом уровне. Опыт работы в кадровом делопроизводстве и по подбору персонала от 3-х лет.

Кадровое делопроизводство: Ведение полного кадрового делопроизводства: прием, кадровые перемещения и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Подготовка трудовых договоров...

Опыт от 2-3 лет в HR-роли, связанной с глубокой работой с данными: C&B (компенсации и льготы), HR...

Глубокая работа с HR-данными: самостоятельный сбор, обработка и анализ данных для комплексных отчетов (например, для награждения, пересмотра грейдов, анализа...

Опыт от 3-х лет на позиции HR Business Partner, HR Generalist или HR Manager в IT-компании.

Быть единым окном по HR-вопросам для руководителей и сотрудников вашего направления (500–600 человек). Участвовать в реализации HR-стратегии...

Желание внести вклад в решение значимой социальной проблемы. Опыт работы в HR и/или подборе персонала от 3-х лет.

Общение с кандидатами из целевой аудитории (предварительно отобранными другим сотрудником) для знакомства и дальнейшего подбора подходящих им вакансий.

Ведение табеля учета рабочего времени. Учет личного состава работников, формирование и ведение личных дел работников. Полный цикл кадрового делопроизводства, (прием...

Готовность работать полный рабочий день и развиваться в сфере HR и проектного управления. Грамотная речь, коммуникабельность, активная жизненная позиция, желание...

по завершению программы – возможность построения карьеры в компании АО «Росатом Сервис» и ДЗО. Требования для участия отборе: Полный цикл подбора...