Москва
Есть образование высшее профильное. Опыт работы в HR от 5 лет. Знание рынка медицинских специалистов (где искать, как мотивировать).
Создание эффективной оргструктуры. Выстраивание внутренних коммуникаций между отделами, между ролями. Формирование HR-стратегии в соответствии со стратегией бизнеса.