Вакансии в городе Москва

Имеете от 2-х лет опыта в качестве HR, HR generalist. Активный, ориентированный на результат человек, обладающий эмпатией.

Осуществлять активный поиск кандидатов (период онбординга). Работа с мотивацией, эффективностью и удовлетворенностью сотрудников: проведение встреч 1:1. Разработка и реализация...

Желание развиваться. Умение использовать современные методы подбора и поиска. Отличные навыки поиска, отбора кандидатов. Знание и умение использовать современные инструменты...

Ведение полного цикла процесса подбора персонала: от размещения объявлений, проведения собеседований, оценки до итогового собеседования с руководителями (в работе ~7...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 2-х лет обязателен. Умение налаживать и поддерживать контакты, слушать, урегулировать конфликты.

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, личных собеседований с кандидатами, оценка кандидатов. Согласование повторных встреч с руководителями, генеральным директором.

Обязательный опыт работы HR-менеджером/дженералистом от 3 лет в компаниях от 50 человек. Опыт ведения основных HR-функций в...

Подбор и адаптация персонала. Разработка и внедрение HR-процессов. Проведение аттестаций сотрудников. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Формирование положительного HR...

Опыт работы в подборе от 2-х лет, включая опыт подбора специалистов разных уровней. Опыт руководства командой рекрутеров(включая удаленный...

Организация полного цикла подбора персонала: Полное управление процессом подбора — от идентификации потребности до выхода кандидата на работу. Разработка и оптимизация...

Творческое мышление. Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий и конкурсов не менее 3 лет. Активность, хорошие коммуникативные навыки и ориентация...

Вдохновение, организация и проведение офлайн и онлайн (на Корпоративном портале) мероприятий, конкурсов и активностей для сотрудников компании. Вовлечение сотрудников в...