Вакансии в городе Москва

Гибкость, коммуникативные навыки. Быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Знание систем hh.ru, авито.

Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов (направления - маркетинг и финансы). Проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование. Работа с электронной почтой...

Личные качества: Трудолюбие, системность, выносливость, желание развиваться. Знания: Высшее образование. Профессиональный уровень владения ПК. Пакет программ Microsoft Office (Word, Excel...

Размещение вакансий. HH.ru, rabota.ru. Размещение вакансий, подразделений, адресов, менеджеров. Вакансии: линейный персонал управляющие магазинов, продавцы-кассиры, продавцы выходного дня, комплектовщики.

Успешный опыт массового подбора персонала. Готовность работать с большим объемом информации.

Размещение вакансий на внешних ресурсах. Поиск и подбор как линейного персонала (грузчики, упаковщики, операторы, весовщики, аппаратчики и т.д.); так...

Наличие высшего профильного образования. Знание основных блоков HR. Умение выстраивать эффективную коммуникацию. Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение...

Рекрутинг, онбординг, и управление эффективностью. Сопровождать и участвовать в улучшении HR-процесcов: адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация.

Законченное образование. Хорошее знание Word, Excel. Опыт работы от 6-9 месяцев в массовом подборе персонала. Желателен опыт работы в...

Подбор персонала, проведение собеседований. Поиск специалистов: кондитеры, подсобные рабочие, бариста, повара, техники, уборщики, менеджеры, водители. Разработка стратегий подбора персонала для...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт в подборе персонала от 6 мес. Многозадачность, активность. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями компании. В основном розница (в т.ч. регионы), склад, транспортный отдел, call...

Грамотная устная речь. Опыт работы оператором call-центра / специалистом клиентской поддержки / администратором / рекрутером массовых вакансий (вакансии, подразумевающие активное общение с...

Взаимодействие с исполнителями OJob. Работа с трафиком звонков (входящие/исходящие). Обработка обращений от исполнителей, решение спорных кейсов, разбор ситуаций в...

Опыт работы в крупных строительных компаниях с аналогичными обязанностями либо в компаниях с опытом найма аналогичных кандидатов в бОльшем масштабе. -

Поиск и подбора кандидатов на вакантные позиции. Составление и размещение вакансий на job сайтах. Работа с откликами и холодной базой...

Опыт в подборе от 1 года (рекрутинг, HR-ассистент, агентство). Системное мышление, внимание к деталям, умение работать с воронкой и...

Закрытие текущих вакансий (продавцы, товароведы, специалисты офиса, ассистенты). Полный цикл подбора: поиск, отбор, первичные интервью, передача кандидатов на финальное собеседование...

ГРАНД-АЛЬФА» — ТОРГОВО-ОПТОВАЯ КОМПАНИЯ ТОВАРОВ ДЛЯ ДОМАШНИХ ЖИВОТНЫХ НА РЫНКЕ РФ С ОПЫТОМ РАБОТЫ БОЛЕЕ 25 ЛЕТ. ◾

Точечный подбор персонала в регионы (торговые представители, супервайзеры, ветеринарные врачи, менеджеры по работе с питомниками). ◾ Ведение вакансий 10+ одновременно...

Опыт в полном цикле подбора персонала от 1 года и более опытных коллег. Знание систем оценки персонала. Опыт проведения online...

Составление профиля должности, текста вакансий и дальнейшая их публикация на работных площадках. Executive Search специалистов среднего и высшего звена.

Работа в режиме многозадачности. Желание развиваться в HR и общаться с большим количеством людей. Грамотная письменная и устная речь.

Поиск сотрудников на пищевое производство. Выполнение поручений руководителя. Ведение ежедневной отчётности. Организация собеседований внутренних заказчиков с отобранными кандидатами.

Любите динамику подбора. Находите индивидуальный подход к каждому заказчику, выявляете потребности и специфику команды. Генерируете и круто реализуете новые идеи...

Поиск персонала компании, организация и проведение собеседований. Ведение аналитики по воронке подбора и корректирование процессов для увеличения конверсии по этапам...

Опыт работы в подборе персонала от года обязателен. Сформированный навык проведения интервью (очное, телефонное, онлайн). Опыт работы с мигрантами (патентники...

Подбор персонала (70% из них линейный производственный персонал). Работа с текучестью. Мониторинг и анализ рынка труда. Ведение отчетности.

Опыт в точечном подборе персонала от 1 года. Развитые аналитические навыки, грамотная речь, коммуникабельность, проактивность, ответственность. Высокая работоспособность и нацеленность...

Точечный подбор (бэк-офис, коммерция, маркетинг, логистика). Полный цикл найма: поиск, проведение онлайн- и офлайн-собеседований, оценка и подбор кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1-го года. Стремление к профессиональному развитию в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, инициативность...

Вести полный цикл найма — от составления профиля до выхода сотрудника. Проводить интервью и оценку кандидатов, готовить рекомендации для руководства.

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев желателен. Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в...

Полный цикл работ по поиску и подбору персонала. Размещение вакансий в различных источниках (job-сайты, соц. сети и прочее).

Грамотная устная и письменная речь. Развитый эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, многозадачность и любовь к людям. Уважение к принятым в компании стандартам...

Вести подбор через различные каналы. Проводить собеседования и welcome-встречи. Курировать процесс адаптации новых сотрудников. Создание кадрового резерва.