Всего найдено 14 вакансий
Москва
Опыт подбора персонала для ритейла обязателен. Глубокое понимание специфики подбора для розничной сети (ритейла). Навык управления полным циклом рекрутмента: от...
Планирование и осуществление полного цикла подбора персонала ( массовые и ключевые/сложные позиции). Организация бесперебойной работы системы массового подбора под розничные...
Москва
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...
Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.
Москва
Опыт работы от 1 года в роли HRBP, руководителем службы персонала. Успешный опыт управления командой и/или управления проектом.
Развитие компетенций Совета директоров (руководителей) в подборе, мотивации, развитии компетенций сотрудников. Создание в магазине благоприятной среды для развития сотрудников (реализация...
Москва
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции (желательно в ритейле) не менее 5 лет в компаниях со штатом более 1000...
Управление командой HR в центральном офисе и регионах, секретариатом. - Бюджетирование и аналитика HR-процессов. - Организация процесса подбора персонала (от массового...
Москва
Опыт управления командой от года. Опыт работы в массовом подборе (розница, кафе, сервис - идеально). Умение работать в условиях большого потока...
Организация работы отдела массового подбора персонала. Координация работы по поиску линейного персонала (продавцы-кассиры, бариста, администраторы, курьеры) — именно те люди...
Москва
Опыт в должности Руководителя отдела ресечинга / Ведущего менеджера по подбору персонала от 3х лет. Высшее/среднее специальное образование.
Оперативное управление деятельностью отдела- ресечеры. Организация и координация работы ресечеров. Обучение сотрудников, адаптация. Выставление планов на день, контроль качества работы...
Москва
Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...
Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. Подбор и адаптация персонала (преимущественно...
Москва
Опыт в HR-менеджменте от 5 лет, включая построение процессов с “0”, построение систем адаптации и подбора, performance management, программ...
Организация мероприятий, донесение и транслирование ценностей компании. Организация эффективного взаимодействия между внутренними подразделениями. Разработка и внедрение программ развития, грейдов, карьерных...
Москва
Опыт управления командой от года. Опыт работы в массовом подборе (розница, кафе, сервис - идеально). Умение работать в условиях большого потока...
Организация работы отдела массового подбора персонала. Координация работы по поиску линейного персонала (продавцы-кассиры, бариста, администраторы, курьеры) — именно те люди...