Москва
Опыт в подборе персонала не менее 3 лет. Опыт точечного подбора. Опыт подбора офисного персонала. Опыт проведения интервью по компетенциям.
Поиск и подбор персонала (офисный персонал, точечный подбор). Проведение собеседований. Онбординг. Участие в формировании обучения, аттестаций. Работа с корпоративной культурой.