Москва
Высшее профильное образование. Опыт работы в качестве руководителя службы персонала от 3-х лет с численностью персонала от 200 чел. (
Управление функцией HR, распространяющейся на всю зону ответственности (общий штат 400 чел). Руководство отделом управления персонала (в подчинении 4 сотрудника).