
Ведущий HR-менеджер / Специалист по подбору персонала (HR Generalist) в строительную компанию
Москва
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежное. Опыт работы в подборе персонала от 1-2 лет.
Подбор персонала и кадровый резерв: полный цикл — от поиска до выхода кандидата. Использование всех современных каналов: job-сайты, социальные сети...