Вакансии в городе Москва

Успешный опыт работы в подборе IT и/или Digital специалистов уровня TeamLead+ от 2-х лет. Навыки проведения интервью по...

Полный цикл подбора персонала до уровня top (от сорсинга до вывода сотрудника и встреч по адаптации). Построение партнерских отношений с...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в области подбора персонала не менее 5 лет. Развитые навыки по организации и проведению индивидуальных...

Организация и осуществление поиска, подбора, профессионального отбора кандидатов на вакантные должности. Изучение профессионально-психологических и деловых качеств кандидатов и работников...

Успешный опыт работы в сфере HR от 6 лет. Высшее профильное образование. Знание современных технологий подбора. Знание систем материальной и...

Организация работы отдела. Разработка стратегии подбора персонала. Осуществление самостоятельного подбора; ротация персонала. Контроль прохождения адаптационного периода новых сотрудников.

Опыт работы в рекрутменте от 5 лет. Опыт подбора по сложным точечным вакансиям (не массовый подбор) в сферах: ИТ (управление...

Комплексная помощь нанимающим менеджерам в формировании проектных команд. Определение стратегии и источников поиска кандидатов. Взаимодействие с нанимающими менеджерами: коммуникация с...

Высшее образование. Опыт не менее 7 лет в области HR. Опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий с широкой географией.

Ведение полного цикла рекрутмента от формирования запроса до выхода кандидата. Внедрение HR-процессов и инструментов совместно с центрами экспертизы HR.

Стаж работы в HR от 5 лет. Опыт закрытия массовых и точечных позиций (включая топ-менеджеров). Построение HR-процессов и...

Управлять полным циклом подбора специалистов — от составления портрета кандидата до выхода в штат. Подбирать именно тех людей, чьи жизненные ориентиры...

Опыт работы в IT-рекрутинге не менее 5 лет. Опыт закрытия вакансий разного уровня. Умение работать в режиме многозадачности, расставлять...

Полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и разработки стратегий поиска до формирования и презентации оффера. Работа с нанимающими менеджерами...

Опыт аналогичной работы не менее 3 лет. Умение выявлять подходящих кандидатов и "продавать" им компанию. Высшее образование.

Обеспечение подбора ТОП-менеджеров и управление рекрутерами, подбирающими линейный и middle персонал. Организация эффективных коммуникаций между отделами. Курирование процесса адаптации...

Высшее образование (магистратура). Гибкость, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность.