Москва
Быть наставником и источником опыта для сотрудников и формировать планы развития сотрудников. Не менее 10 лет успеха в сложных корпоративных...
Формировать команду: найм, адаптация, проверка качества обучения сотрудников, контроль наставничества. Организовать работу группы, ставить задачи и оказывать поддержку в профессиональном...