Вакансии в городе Москва

Важно: мы ищем человека, который знает, что кандидатов можно искать не только на сайте Хедхантер. Человека, который хочет/готов расти...

Структура: 5 юр.лиц в разных городах, общая численность ~ 110 человек, сфера деятельности: импорт и реализация промышленного оборудования. Цель должности: самостоятельное...

Опыт работы в ресторане / на пищевом производстве / в сети отелей обязателен. Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет.

Организация работы отдела. Поиск людей на сложные / точечные позиции в офис и на производство. Адаптация людей в компании.

Высшее образование в области управления персоналом, права или смежных областях. Обязателен опыт работы в производственных или строительных сферах.

Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат на профильные специальности / анализ происходящих изменений, имеющих значение для Компании. Подбор персонала по...

Опыт в аналогичной должности от 2-х лет. Опыт поиска, проведения интервью и найма сотрудников. Навыки написания регламентов, уметь описывать...

Поиск и отбор сотрудников, мониторинг рынка труда, ведение базы кандидатов. Адаптация новичков: welcome-курс, сопровождение на всех этапах испытательного срока.

Хорошее владение устным и письменным русским языком. Опыт работы от 3-х лет менеджером по персоналу в единственном лице.

ЖКХ-СЕРВИС – федеральная специализированная организация, оказывающая технические услуги юридическим и физическим лицам. 1. Мониторинг рынка персонала. 2. Составление профиля вакансий.

Обладаете опытом работы HR BP от 3-х лет. Лидер и можете мотивировать команду, "влюблять" в компанию, договариваться и разрешать...

Аудит и организационное планирование численности и затрат на персонал. Правовая и иная поддержка руководителей структурных подразделений по вопросам трудовых отношений.

Опыт работы в рекрутменте от 5 лет, опыт управления командой от 2 лет. Умение эффективно планировать и организовывать работу рекрутинговой...

Количественные показатели: квартальный план закрытия вакансий; сроки закрытия вакансий в каждом грейде; % сохранения персонала в первые 6 мес.

Опыт работы не менее 3-х лет в роли HR-Бизнес партнера в иностранной, либо российской компании сегмента FMCG или...

Формирование и оптимизация организационных структур во вверенных функциях в целях обеспечения более эффективных бизнес-процессов и оптимизации бюджета ФОТ.

Наработали аналитические навыки. Умеете принимать самостоятельные решения по улучшению процессов. Готовы работать в режиме многозадачности и изменений.

Яндекс Лавка — это сервис быстрой доставки продуктов. Мы ищем ответственного руководителя в направление массового подбора персонала. Вам предстоит выстраивать процесс...

Высшее образование. Опыт работы в роли HR бизнес-партнера от 2х лет. Знание и реальный опыт работы в направлении...

Повышение эффективности и поддержка HR процессов гипермаркетов региона: подбор, блоки кадрового администрирования, адаптация, обучение. Реализация HR стратегии. Консультации и поддержка...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы от 3-х лет. Знание трудового законодательства, соответствующих нормативных документов, умение работать с...

Оформление документов при приеме на работу, переводе и увольнения работников. Работа с личными делами работников, ведение, учет и хранение документов...

Высшее образование. Опыт работы HR Бизнес-партнером / Ведущим менеджером по подбору персонала от 1 года. Коммуникабельность, готовность к работе с...

Управление HR процессами: подбор, формирование кадрового резерва. Формирование плана работ по подбору персонала, организация и координация этапов отбора, формирование Карты...

Вы искренне любите подобную работу и получаете удовольствие от результатов своей деятельности! Опыт работы в HR от 3 лет.

Полный цикл подбора персонала: от согласования описания и публикации вакансий до проведения собеседований и оценки кандидатов. Разработка и оформление документов...

Опыт в управлении отделом по работе с персоналом не менее 5 лет. Понимание вахтовой работы и "межвахты". Знание нормативной базы.

Руководство отделом по труду и заработной плате. Работа с отчетностью, документацией. Постановка задач, контроль выполнения. Регулярные рабочие встречи, планерки.

Опыт работы на аналогичной должности от 3ёх лет. Высшее образование (управление персоналом, менеджмент - будет преимуществом). Знание современных HR-инструментов...

Подбор, привлечение и отбор персонала на вакантные должности. Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должностей. Заведение договоров и...

Результативность. Уверенная экспертиза в КДП, в трудовом праве. Опыт работы с вахтовым методом является существенным преимуществом. Умение работать в режиме...

Построение и эффективное управление вверенным подразделением (кадровое делопроизводство, делопроизводство по основной деятельности, архив, в будущем воинский учет). Лидирование процессов и...

Опыт в поиске и массовом подборе персонала обязательно. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Умение работать с большими...

Руководство отделом по подбору персонала. Структурирование отдела подбора. Создание системы адаптации для сотрудников. Ведение проектов по подбору персонала (администрация, технические...

Опыт руководства массовым подбором в HoReCa или Retail от 3 лет ( вообще, опыт работы в HoReCa очень приветствуется).

Управлять командой (5 сотрудников), распределять задачи и выполнять план по подбору персонала по блокам - кафе, производство, офис. Самостоятельно вести подбор...

Опыт в массовом подборе персонала от 3 лет, предпочтительно в контакт-центрах, банках, страховых компаниях. Навыки управления командой рекрутеров.

Управление командой массового подбора более 80 сотрудников. Организация и координация всех этапов подбора. Анализ потребностей в персонале, прогнозирование будущих потребностей...

Высшее образование. Опыт работы в должности руководителя отдела подбора и адаптации персонала не менее 2 лет. Глубокое понимание и практический...

Управление командой подбора персонала: целеполагание, оценка эффективности и мотивация команды рекрутеров, профессиональное обучение и развитие команды. Управление подбором массового и...