Вакансии в городе Москва

Обладаешь опытом в найме и обучении персонала. Опыт работы в HR от 2 лет. Знание современных методов подбора, обучения и...

Найм: Поиск и отбор кандидатов, проведение первичных и финальных интервью. Ты — наш «первый контакт» с будущими звездами команды!

Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения. Организованность, самостоятельность, ответственность. Ориентация на результат и качество работы с клиентами.

Участие в разработке и реализации HR-стратегии под цели компании. Организация, координация и контроль процессов подбора персонала на всех уровнях.

Опыт работы на позиции Директора по персоналу/HR-менеджера от 3 лет, приветствуется опыт в здравоохранении (психиатрия, неврология, медцентры). —

Разработка и реализация HR-стратегии клиники, планирование численности персонала, бюджетирование ФОТ и затрат на персонал. — Полный цикл подбора ключевых специалистов...

Знание и понимание воронки найма — этапов, техник собеседований и отбора кандидатов. Знание и понимание методологии адаптации и обучения персонала.

Организация работы службы персонала в части привлечения, развития и удержания персонала. Разработка и внедрение стандартов и регламентов работы службы персонала.

Опыт работы на аналогичной должности от 2-3-х лет на производственном предприятии. Владение современными методиками поиска персонала.

Выстраивание эффективных коммуникаций с подразделениями по вопросам подбора персонала (определение потребности в найме). Формирование профилей поиска, определение каналов для размещения...

Опыт работы на административной / управленческой позиции от 1 года. Развитые коммуникативные навыки. Умение работать с командой и клиентами.

Ежедневное управление работой детского сада. Организация и координация команды. Общение с родителями: встречи, обратная связь, решение конфликтных ситуаций.

Опыт работы в рекрутинге от 2 лет в affiliate marketing. Кейсы закрытия C‑Level, Head или сложных позиций в iGaming.

Активный сорсинг и поиск кандидатов на LinkedIn, job‑сайтах, в соцсетях и Telegram. Проведение скринингов и интервью, подготовка профилей и...

Готовность к переезду в Сочи. Опыт в качестве Менеджера по персоналу / HRD от 2х лет. Опыт работы HR в...

Полный цикл подбора на ключевые позиции (размещение вакансий, сбор откликов, собеседования, выход сотрудника на работу). Формирование плана адаптации, проведение встреч...

Высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы в IT компаниях, от 3 лет в HR. Опыт в роли HRBP / HR...

Выстроить эффективные и понятные HR-процессы (адаптация, оценка, развитие), прописать необходимые регламенты и политики. Анализировать HR-данные, чтобы находить "боли...

Опыт работы HR BP / HR People Partner / HR Lead от 3 лет в IT, digital или продуктовой среде.

Работать с руководителями направлений как HR-партнёр: помогать в управлении командами, ролями и приоритетами. Участвовать в планировании структуры команд, найме...

Опыт работы в HR от 2 лет: HRBP, HR Generalist, HR PP или аналогичные роли. Умение выстраивать доверительные отношения и...

Быть первой точкой контакта для команды: помогать, отвечать на вопросы, решать организационные и HR-вопросы. Поддерживать лидов в управлении командами...

Опыт работы Генеральным директором / Операционным директором / Директором по развитию от 3–5 лет. Опыт управления бизнесом в услугах, консалтинге, IT...

Стратегия и рост. Разработка и реализация стратегии развития HRP (консалтинг, рекрутинг, обучение, IT/AI-продукты). Масштабирование компании: регионы, партнёрства, новые...

Опыт работы в роли HR-менеджера или аналогичной от 2-х лет. Законченное высшее образование. Знание цикла рекрутмента.

Организация и проведение end-to-end рекрутмента (от поиска до выхода кандидата). Формирование и внедрение единых стандартов компании в онбординге...

Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом. Успешный опыт работы в качестве HR бизнес...

Управление процессом изменений организационной структуры. Определение плана найма персонала по потребностям подразделений, постановка задач в отдел рекрутмента. Участие в отборе...

Рассматриваем кандидатов только с опытом в онлайн школах! - Опыт работы в онлайн школе с мягкой нишей на позиции HRD. -

Сохранить и улучшить текущую корпоративную культуру компании. - Организация найма и адаптации новых сотрудников в офисе. - Закрывать самостоятельно кандидатов на топовые...

Опыт работы HRG/HRD/HRBP от 2 лет в IT или digital-компаниях. Опыт в рекрутменте — понимание полного цикла найма.

Координация работы и управление HR-командой, распределение нагрузки. Партнёрство с бизнесом: взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма, внутренних коммуникаций...

Опыт работы HR BP от 2-х лет в ИТ компании с количеством сотрудников 1000+. Понимание HR-метрик и...

Планирование потребности в персонале и контроль закрытия вакансий. Участие в планировании численности, бюджета и мотивации сотрудников. Адаптация новых сотрудников и...

Relevant experience on the position of Head of HR/HR BP in production companies. Strong communication skills and ability to...

Develop and implement local HR policies in full compliance with labor legislation. Manage compensation and benefits, HR controlling, including reporting...

1.Родной русский язык, высшее образование; опыт рекрутинга ≥1 года — от поиска до интервью. 2.Умение эффективно искать кандидатов через разные каналы...

Мы - Российское представительство китайской В2В онлайн-площадки, где оптовые покупатели могут найти лучшего поставщика детских и канцелярских товаров...